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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列よりも成果を重視する評価制度が整っており、若手であってもしっかりと成果を出せば昇給や賞与で正当に評価されます。基本給に加え、業績賞与...続きを読む(全360文字)
株式会社日立製作所
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【良い点】
年功序列よりも成果を重視する評価制度が整っており、若手であってもしっかりと成果を出せば昇給や賞与で正当に評価されます。基本給に加え、業績賞与...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも比較的高く、年齢や勤続年数に関係なく、成果や貢献度に応じてしっかりと報酬が反映される点が魅力です。基本給に加えて賞与や各...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
安定していて、給料もメーカーでは高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融システム事業部は合併を繰り返して色々に子会社を吸収して...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代は法規制の範疇であれば支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負とは聞いていたが力というより睡眠時間を削っていかに...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定性はあった。教育制度もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司いかんで厳しい運命が待つということも有り得る。残業...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病になる同僚が多く、待遇はよかったがほとんど家に帰れないためまともな私生活が送れない。一部の同僚は一旦帰ると...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男ばかりの職場なので働きづらいかもしれない。ただし、ダイバーシティが推進されているため女性管理職は着実に増えている。少々とげのある言い方にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に残業代は支給される。また、よほど酷い人材でない限りは課長手前のランクまで昇格し、年収800万円以上は確保できる。
一方で、できる人へ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代は申請すればきちんと出る。また新卒で入社したが20代にしては他の企業より結構多くもらえてると感じている。福利厚生で住宅補助等も30まで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客からのベンダとしての評価は高く、また年次の低い人間にはきちんとシステムのお作法を教えるような文化はあるので新人としてはいるのであればスキ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は充実している。
利用できるのであればかなり良い会社。
また、会社としても安定してる会社のため、長く働ける環境ではあると感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは比較的自由にとれる。業務都合を調整しておく必要はあるが、ハードルは低い。
ただし、一週間を越えるような長期の休みはとりづらい雰囲気。
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【良い点】
SIとしてみれば、業界ではトップに近いシェアを持っている。当然誰でも知っていることからネームバリューがある。それに対し人材も豊富であり、人脈...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的バランスは取りやすいかと思います。理由としては、ピラミッド構造の頂点にいるため、他ベンダーに仕事を依頼する形になり、普段の業務は打ち合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修の数は大企業ならではの豊富さ。ヒューマンスキルから技術/語学系まで幅広く用意されている。6年目までは必須教育としてベーシックな研修は一通...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
課長クラスがもっとも多忙だが、年収1000万円超えも。福利厚生も手厚い。現場では個人の技術力以上にプロジェクトマネジメント力が問われる
【気...続きを読む(全129文字)
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退職して約20年が経ちますが、育児両立支援についてはさすが大手!と今でも羨ましい福利厚生が沢山あります。ただ、その制度を使えるかは本人次第だと思います。...続きを読む(全153文字)
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社内用語とかあり、日立独特の文化がある。それになじめるかどうか?がポイント。ただ、なんとなく、なじんでるような雰囲気をかもし出してれば、人間関係でぶつか...続きを読む(全160文字)
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理不尽な人事異動があり、異動先の部署においては、一人ひとりの仕事のノルマではなく、残業時間の積み上げノルマがあった。繁忙期は仕事がなくても会社に残ってい...続きを読む(全170文字)
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5月のゴールデンウィークや夏季休暇及び、年末年始の長期休業など、計画的にプライベートの予定を立てられるところに会社側が調整してくれているなと感心する。
...続きを読む(全152文字)
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完全なる年功序列。2年目の研修員論文(何日も残業代無しで徹夜して厳しいレビューを通らいないといけない)と情報処理資格を通っていれば、同期の中で差はつかな...続きを読む(全159文字)
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他の会社と比べると、圧倒的に有休の日数が多いです。新入社員でも初年度から22にちもらえます。行使率はわかりませんが、部署によって差異はあるかもしれません...続きを読む(全163文字)
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安定的に業績を上げていますが、基本的にお客さんといえば日立グループばかりなので、危機感は全くありません。
そのため、新しいものにがんがん積極的に取り組...続きを読む(全198文字)
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女性は時短勤務ができたり、忙しい部署から異動の希望を出せたりなど、働きやすいと思います。
どちらかというと女性よりも男性の方が出世が早いかもしれません...続きを読む(全169文字)
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日立インフォメーションアカデミーという学校があって、Oracle、JP1、FW各種製品単位での講座があり、資格取得等に非常に有用。また、ヒューマンスキル...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 286,755人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。