2019卒の神戸大学の先輩が三菱重工業事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2018年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業および人事(採用担当ではなかった)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周囲の経験に応えようとする責任感の強さがもっとも良かったと思う。重工メーカーは顧客と社会に対する責任を重視していることから、そこに応えようと努力できるように見てもらえたことが評価につながったと思う。
面接の雰囲気
一次面接よりも淡々と質問をされ、回答に対する反応が非常に薄かった。ただ、逆質問で営業社員の担当業務について質問すると、非常に笑顔で答えてもらえた。
2次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートに書かれている挫折経験について、どのように克服したか教えてください。
私が部活動における怪我から立ち直ることができたのは、周囲からの期待に応えたいという思いが強く自分の中に芽生えたからです。私はチームの主力選手として活躍させていただいていましたが、周囲から期待されているといった実感を抱くことはほとんどありませんでした。けがで練習に参加できないようになると、自分が好きだった部活動に参加できないことが苦しく、部活動をやめることも一度は考えました。しかし、チームのメンバーから「はやくけがを治して戻ってきてほしい」と言われたときに、自分はメンバーから期待してもらっており、その期待に応える義務があると強く思いました。そのことがきっかけとなり、メンバーからの期待を裏切らないよう、復帰のために全力でトレーニングに専念しようと決意することができました。
宇宙事業に興味があるということですが、具体的にどのようなことを成し遂げたいですか。
私が取り組みたいのは、ロケット事業におけるコスト低減と打ち上げ実績づくりという2つです。御社はロケット事業のリーディングカンパニーとして社会から信頼を獲得されていますが、宇宙に関する社会からの期待に応えるという点では、宇宙をもっと「身近なもの」にする必要があると考えています。コスト低減が必要であるのは、民間企業のロケット打ち上げ需要にこたえるために採算を改善することが不可欠であるからです。宇宙進出をコスト面で「身近なもの」とすることが、人類の宇宙進出を後押しすると信じています。また、打ち上げに対する安全性の懸念がまだ根強く存在することからも、打ち上げ実績を積み重ねる必要があり、さらにそれがコスト低減にもつながると感じています。ロケット事業は秘匿となっている部分も多く、もっと勉強させていただく必要がありますが、上記2つを念頭にお仕事させていただければと思います。
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
