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SCSK株式会社

【未経験からのアプリ開発】【23卒】SCSKの夏インターン体験記(理系/SCSK シスキャリセミナー)No.20192(非公開/非公開)(2022/4/14公開)

SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 SCSKのレポート

公開日:2022年4月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • SCSK シスキャリセミナー
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

SIerに興味があり、会社説明会での印象が良かったためです。合同説明会での会社説明で、働きやすさやキャリアパスの広さを強調していたのが印象的で、自分の就活の軸にも一致しており、もっと知りたいと思ったためです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

昨年度のインターンに参加していた先輩がいたため、その先輩に選考について伺いました。通過したESなどを見せてもらいました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接があったため、その中での論理性や明るさなどが見られていたと思われます。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

高校時代に力を入れたことはなにか

ESの形式

Webで提出

ESの提出方法

マイページから

ESを書くときに注意したこと

エピソードを結論ファーストで分かりやすく書くことを心がけました。

ES対策で行ったこと

推敲を重ねて、自己分析を納得いくまでやりました。ESの内容が高校時代を聞くものだったため、高校まで自己分析しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
年次不明人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに面接開始、終了後退出

面接の雰囲気

面接官の方は温和な雰囲気で、圧迫には感じませんでした。学生は院生が多く、しっかり対策してきている様子がうかがえました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストや、雰囲気にのまれないことが重要視されていたと感じました。自分の主張を分かりやすく、また集団面接ということで他の学生に圧倒され弱腰にならないよう心掛けました。

面接で聞かれた質問と回答

学業成績に点数をつけるなら何点ですか?

80点です。まず平均以上の点数をつけた理由は、単位を一つも落とさなかったためです。難しい科目もありましたが、テスト勉強やレポート作成を計画的にやったことで落単しませんでした。一方で、Sをもらったのが全体の2割で、細かいところまでカバーできていなかったため今後の研究では細部まで詰めていい成績をとれたらと思います。

周りからどんな人と言われるか

周りからは主体的で、一緒にいると楽しいとよく言われます。所属している音楽サークルでは、積極的に後輩や同期との交流を図り、仲を深めました。コミュニケーションを積極的にとり仲を深めたことで、サークルでのアウトプットもより良いものになったと感じています。交流をするときには、相手の意図をくんで行動することをこころがけています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
学歴を聞かなかったので大学は不明。文系理系がまんべんなくいました。
参加学生の特徴
分からないことがあったら、それを主張し、分からない人には手助けをしていました。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

スクラッチを使ったアプリ開発

インターンの具体的な流れ・手順

最初にワークの説明や会社説明があり、その後ワークへと入りました。

このインターンで学べた業務内容

アプリ開発の流れ

テーマ・課題

高齢者の様子を確認するためのアプリの開発

1日目にやったこと

1日目には、どんなアプリを作るのかチームで話し合いました。それぞれが案を出し合い、作るアプリの詳細を決めました。その後、スクラッチで役割分担しながらアプリ作製をしました。

2日目にやったこと

2日目には、1日目の続きとしてスクラッチでのアプリ開発を全員で行いました。ボタンと画面遷移など、1日目より細かいところを詰めていきました。その後、全チームが作製したアプリを発表しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク中には社員の方がグループを巡回していて、学生の様子を見ていました。見ているだけで、アドバイスなどがあるわけではありませんでした。個別のふぃーどばっくもありませんでした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

アプリに慣れることが大変でした。プログラミング経験がないため、プログラムの組み方すら知らず、スクラッチの使い方をマスターするのに時間がかかりました。1日目でとにかく触り、2日目には実際に作って動かせるようになりました。チームメンバーに協力もありました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ワークのなかでは、皆発言しており、積極性の重要さを再認識しました。

インターンシップで学んだこと

やったことがなくて分からないものも、とりあえず触ってみることに重要性を学びました。プログラミング知識がないため、最初はスクラッチを使いこなすのに苦労しましたが、使い方がわからないなりに手を動かしたり周りに聞いたりすることで徐々にマスターしました。

参加前に準備しておくべきだったこと

スクラッチを触ったことがあると、かなり有利に働くと思います。このインターンでは、スクラッチを使って実際にアプリを作ることがミッションなので、使い方を知っていればスムーズに進められます。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

スクラッチを使ってアプリ開発の経験をしたことで、アプリを試行錯誤して作り上げることの楽しさややりがいを感じとることが出来たためです。情報の知識がないため適性があるのか不安でしたが、インターンを通して開発を体験し。具体的な働き方が見えて来ました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人を大切にする社風が自分に合っていると思ったためです。性別や年齢に依存せず、全社員が働きやすい環境を作ることに徹している様子が説明のなかから伺えたため、ワークライフバランスを重視する自分に合うとかんじました。また、参加者のレベルも高く、ちょうどいいスピード感で成長できると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がりました。人事の方の雰囲気がよく、自分の性格にも合っていると感じました。このインターンに参加する前に、1dayのインターンに参加していたのですが、そこで一緒になった学生の雰囲気も自分に合っていました。また、ワークライフバランスがかなり良いことも要因のひとつです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者で、その後のイベントに参加していれば早期選考に乗れます。ただし、この早期選考は内定をもらったら辞退できないものなので、第一志望であれば良いものです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後は、インターン参加者限定のイベントに招待されました。現場社員の方との話の場や、選考についての説明がされました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前はメーカーやシステムインテグレーターを中心に見ていました。メーカーは自分の専攻が活かせるため、システムインテグレーターは身近な人で働いている人がいて魅力的に思えたためです。このインターンを通して、アプリ開発の簡単な流れを知ることができて、自分がシステムエンジニアとして働くイメージが付きました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対しては、ホワイトでゆったり働けそうだと感じました。このイメージはインターン参加前と変わりません。インターンの中で設計から開発まで自分でおこなったことで、システムエンジニアの仕事を簡単に体験することができ、その楽しさに気付けました。このことから、メーカーではなくシステムインテグレーターで働くことを志しました。

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 214億2000万円
従業員数 20,892人
売上高 5960億6500万円
決算月 3月
代表者 當麻 隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 42.9歳
平均給与 787万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html
NOKIZAL ID: 1572167

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