【未来を創る挑戦】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/ビジネスプロデュース体感型ワークショップ）No.20183（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

志望業界の中でも有名企業だったからです。志望業界のひとつにシステムインテグレーターがあり、夏のインターンを検討していた時期は、かたっぱしから有名企業を受けていたので、親会社が有名であることもあり目について応募しました。

インターンへの志望理由が問われる設問があったので、そこではなぜその会社のインターンなのかが明確に分かるように企業研究を少ししました。

動画面接があったので、そこで感じの良さや前のめりさが見られていたのではと思いました。

社会課題解決に向けた新規事業提案

まずは解決したい社会課題を話あって決めて、それからその課題にそってIT技術を用いて新規事業を提案する

デジタル技術を用いた新規事業提案の考え方

社会課題を解決するための新規事業提案

1日目にやったこと

複数ある社会課題の中からひとつに絞る作業、その課題に対してどんな解決策にするかを議論しました。社会課題には少子高齢化や過疎化など、人に関することが多くあり、イメージがしやすく議論が進みました。

2日目にやったこと

1日目に決定した社会課題に対する解決策のブラッシュアップをおこないました。デジタル技術を活用して、というのがお題だったのでそれぞれの知識を集結して形づくっていきました。最後に簡単にプレゼンの準備をしました。

人事

なし

社員の方と直接個別でお話する機会や、ワーク中にコメントをもらう機会はありませんでした。ただ、成果物に対しては、社会課題とのつながりがあって高評価をいただきました。

大変だったのは、社会課題を決めてそれに対すデジタル技術をもちいた解決策を考えることです。ワーク前にそれぞれが考えてきたことを発表してそこから絞る作業をしましたが、皆自分の考えてきた案に自信を持っておりなかなか譲らず議論が平行線になったことに苦戦しました。

かなり自分の意見を押し通そうとしていた人もました。結果的に、全員が納得する内容にはなっていなかったかもしれないので、周りを見渡すことの重要性を再認識しました。

デジタル技術の可能性の大きさについて学べました。少子高齢化や過疎化などの社会課題を解決することにデジタル技術を用いることで、解決の糸口になったりすることを改めて認識しました。全ての課題を解決できるわけではありませんが、デジタル技術の可能性の大きさを実感しました。

現状ある社会課題に対してどのような施策が行われていてどれくらいの成果が出ているか調べておけば、根拠のある主張ができると思いました。

この会社には、職種として大別してシステムエンジニアと営業職がありますが、システムエンジニアとしての技術力や研修制度などが他社と比較して劣っていると感じたためです。どちらかというと営業に重きを置いていて、社風としても体育会系のような気がしたので想像できませんでした。

学生や社員の方のレベルは十分高く、自分の今までの経験と合っていると感じました。一方で、社員の方の雰囲気が自分とは合っていないように感じました。言語化するのは難しいですが、わりと体育会系でアクティブなのかなと感じました。自分はどちらかというとその逆なので合わないと感じました。

社風が自分にあっていないのではと思ったためです。親会社が商社であり先入観もあるかもしれませんが、営業よりの会社であると思ったためです。技術力を売りにしているというよりは、親会社由来の顧客基盤の広さが魅力だと感じました。私は技術力を高めたいと思っていたので合わないと感じました。

本選考に有利になるかは分からないです。インターンの後のイベントに参加し続ければ早期選考に乗れるかもしれませんが、自分はインターンの後のイベントにはほとんど参加しなかったのでわかりません。

インターン参加前はIT業界を中心に見ており、その中でもシステムインテグレーターを見ていました。理由としては、IT初心者でもシステムエンジニアとして活躍できるからです。これからの時代IT技術は必要不可欠で、その知識を持っておきたいと思いこの業界を志望していました。そのなかでも、売り上げ上位の大企業を見ていました。安定性が欲しかったためです。

企業のイメージとしては、インターン参加前は給料が良くて親会社由来の体育会系なイメージでした。インターン参加後にもそのイメージの変化は特にありませんでした。雰囲気などをインターンの中で感じ取るなかで、この会社に対する志望度は下がりましたが、志望業界(システムインテグレーター)は変わらず就活を続けました。