【21卒】王子ホールディングスのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.8522（神戸大学大学院/男性）（2020/6/23公開）

少し圧迫気味で面接官の態度も気になったが、ストレス耐性を見るために、あえてこのような態度をとっていると理解し、動じずに堂々と受け答えすることを心掛け、それが評価されたものと思われる。

少し高圧的な態度であり、圧迫気味であった。特に進行を務める社員が足を組み、椅子の背もたれにもたれながら、質問を投げかけてきたことが印象に残っている。

なぜ研究職ではなくエンジニア職なのか。

自身の性格から、自身の仕事の目標が身近にあるほうがモチベーションを維持できると考えるからです。大学院での研究は、いわゆる基礎研究であり、自身の研究が、どのように社会や我々の生活の役に立つのかが見えにくく、モチベーションを保ちにくい時期がありました。一方で、コンビニエンスストアでのアルバイトでは、自身の仕事がお客様の生活に直結するという意識を持つことで、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことができました。御社であっても、エンジニア職であれば、現場のニーズをくみ取って仕事することや、お客様が使う製品を作る工程に実際に関われることから、研究職よりもモチベーションを高く持って働くことができ、自身の性格や価値観にマッチしていると考えているからです。

就活の軸と、他にどういった業界を受けているか。

就活の軸は、変革が起きている業界において、挑戦することでその変革を担いたいということです。自身の過去の部長経験やアルバイト経験では、逆境に立ち向かい挑戦することで、成長してきました。この経験から、働く上でも常に挑戦できる環境に身を置きたいと考えているからです。そのためには、まさに今、変革が起きている業界に飛び込むことだと考えました。この軸を踏まえて、電子化の流れなどによって紙の需要や使われ方に変化が起き、まさに変革が起きている製紙業界を受けています。また、他に受けている業界としては、エネルギー自由化によって事業内容が広がり、一方で競合が増えたため変革を起こしていかなければならない、電力ガス業界などを受けています。