【独創的な製品を生む向上心】【16卒】 クラレ 事務系職種の通過ES(エントリーシート) No.1622（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

貴社は、「高収益スペシャリティ化学企業を目指す向上心」があり、「クラゲールの様な独創的な製品達を生む旺盛な好奇心」があると理解しました。 この２つの指針は、「粘り強く考え行動し結果を求める向上心」と、「ボールボーイの様な珍しいものに挑戦する好奇心」という私の志向とマッチするからです。 続きを読む

私は大学２年時からチームリーダーを務めました。当初は、チームを上手く取り纏めることができず、大会マネージャーから何度も指摘を受けてしまいました。 私は、自分の指導力不足が課題であると感じました。 指導力向上の為に、技術の伝え方として、わかりやすく整理したマニュアルを作り、 モチベーション向上としては、上達すれば国際大会決勝の舞台に立てるという目標設定、責任の所在の明確化、反省会の和やかな雰囲気作り、等を意識し行いました。 結果、徐々に改善し、大学３年時にはチームとしての成果が上がり始め、以降、大会マネージャーや選手から頻繁に好評価を頂けるようになりました。 続きを読む

ボールボーイ全体の観察や、普段のコミュニケーションを通して、１，２年生の多くの人のモチベーションが低いことや、コートで何をしていいかわからないという問題があることがわかりました。 一方、私自身は、自己の技術向上のみに注力してしまっていた為、チームの連携が取れていない状況であったからです。 続きを読む