就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社シグマクシス・ホールディングスのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社シグマクシス・ホールディングス 報酬UP

【成長と貢献を共に】【22卒】シグマクシス・ホールディングスのコンサルタントの本選考体験記 No.12090(東京大学大学院/男性)(2021/5/11公開)

株式会社シグマクシス・ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社シグマクシス・ホールディングスのレポート

公開日:2021年5月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 3次選考
職種
  • コンサルタント

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初からオンラインでした。

企業研究

コンサルティング会社は数多く存在するため、この企業が特にどの分野に特化してコンサルティング業務を行っているかを具体的に説明できるように意識していた。また逆にシグマクシスの業務領域は幅広いものとなっているので、入社後に自分が携わりたい業務についても、その理由とともに固めて説明できるようになっておくと良いと思う。企業研究で最も役に立ったと思うことは、実際に働いている社員の方に話を聞いたことだと思う。私は知り合いがシグマクシスで働いていたため、会社の雰囲気やどのような人が多いかなど詳しく話を聞き、実際に自分が働いている様子を想像できるようにしていた。その他にワンキャリアや就活会議などで他の人の就活体験記を読むことは選考の過程で役に立ったと思う。

志望動機

私がコンサルタントを志望する動機は、クライアントとともに成長し、社会に大きく貢献できるからです。大学時代の部活では、幹部という立場で多くの部員に寄り添いながら、各々が抱える課題を解決するという経験をし、大きなやりがいを感じました。この時培った課題解決力をコンサルティングという仕事を通じて磨きながら、クライアントの成長と社会の発展に貢献したいと考えているため、コンサルタントを志望します。その中でも御社を志望する理由としましては、デジタルトランスフォーメーションに特化し、SDGsの達成のために尽力されているからです。私自身、大学時代の経験でただ利益を追求するだけではなく、社会とともに成長し、持続可能な社会を作ることが重要であると考えているため、御社を志望します。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年12月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業のwebテストも受けて慣れるようにしていた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な量

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2021年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

自宅

選考の具体的な内容

オンラインで顔出しをした状態で、企業オリジナルのwebテストを解くという選考だった。その後、座談会も行われた。

グループディスカッション 落選

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、zoomを繋いだ後ブレイクアウトルームに割り振られる。

グループディスカッションの流れ

まず面接官からテーマを与えられ、その後すぐにグループワークを始める。社員の方は画面オフで様子を見ている。

雰囲気

緊張した雰囲気があったが、学生同士は和やかに進められた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

初対面の5人がプロジェクトチームを組んで最大限のパフォーマンスを出すために必要なことは?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ゴールに向けてのビジョンを意識してワークを進められているかを見られていると感じた。具体的には、ゴールまでの道のりにはあまり関係ない話し合いをしている点について注意を受けた。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社シグマクシス・ホールディングスの選考体験記

サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る

シグマクシス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シグマクシス・ホールディングス
フリガナ シグマクシスホールディングス
設立日 2008年5月
資本金 28億2400万円
従業員数 708人
売上高 224億1000万円
決算月 3月
代表者 太田寛
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 34.7歳
電話番号 03-6430-3400
URL https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1576393

シグマクシス・ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。