野村不動産ソリューションズのインターンシップの体験記一覧（全108件） 4ページ目

野村グループとソリューションズの説明。その後、お客様の要望と情報が記載された資料を配られ、ワークの説明が行われる。それらの説明が終わった後にワークが始まり、ワークの後にプレゼントそれに対するフィードバックがあった。

1日目のみWeb開催だった。1日目ではグループワークなどなく、企業説明と2日目、3日目のグループワークの説明をされた。不動産業界について1から知れるためとても勉強になった。新宿野村ビルにて開催された。簡単にアイスブレイクをしたのち、早速グループワークが始まり、お客様へのヒアリングを通してお客様へ最適な物件を提案できるようにグループで議論をした。2日目に引き続き物件提案ワークの続きを行った後、みんなの前でお客様役の社員に向けて、自分たちが選定した物件を提案した。他の班の物件も見れるので、同じ人にヒアリングをしているにも関わらず、違う答えが出てきたのは面白かった。

まず、物件の資料が渡されるのとお客様情報が言われて、そのお客様に合った内容の物件をノムコムをつかって調べ、グループごとにみんなの前で、発表をした。そして、人事からのフィードバックがあって終わり。

会社説明を丁寧に行ってくれる。資料もたくさんもらえる。プリントが用意されており、プリントの空白を話を聞く中で埋めていくイメージだ。そののち、提案営業を行っていく。

午後に開始し、簡単に自己紹介を行いました。そのあとに人事部の社員の方から不動産流通の仕事や野村不動産アーバンネットについて教えていただきました。その後、内定者の方が何名かいらっしゃり就活についての質問等をさせていただきました。最終日のプレゼン内容の課題発表がありました。そのあとは夫婦役の社員の方に夫婦別々に計2回ヒアリングを行いました。それ以外の時間にはグループで次のヒアリングの時間に聞き出すべきことの洗い出しなどを行いました。また上司役の社員の方にいつでも質問できる環境でした。15時くらいに本社を出て、支店見学もさせていただきました。その際にも現場社員の方々にお話を伺えました。最後に夫婦どちらか一方にヒアリングを行い、最終プレゼンに向けて準備を行います。最終日にも上司役の社員の方に質問できる環境はありました。最終プレゼンを行い、点数を競い合い、最後に多くのフィードバックを頂きました。その後社員の方々も参加される懇親会に参加しました。

野村不動産アーバンネットの会社概要、営業先訪問 グループごとに様々な営業店舗に実際に足を運び、社員２：学生６で座談会が行われれる。オフィスものぞくことが出来、わずかだが感覚程度に雰囲気を掴める。 次の日に購入客へのマンション提案をするワークを控えていたため、メンバーでラインを交換して各自調べてくることにして解散。 購入客役の社員に要望をヒアリングしながら、物件を絞っていく。最後は野村不動産アーバンネットの強みであるノムコムを活用しながら物件のプレゼンをし、社員が最も良い発表のチームを決定する。チーム、個人共にフィードバックをもらえる。

午前中には5~6名のグループに分かれて自己紹介を行い、その後人事社員による業界、会社の説明。午後からはインターンのメインでもある提案型のプレゼンテーションの内容の説明があり、お客様役である人事社員からのヒアリングをもとに提案資料の作成に取り掛かった。最後に、実際に営業を行っている店舗見学を行い、現場社員による質疑応答で生の声を聞くことが出来た。午前中は1日目に行ったプレゼン資料を作成し、発表に向け準備をした。その後人事社員2名とインターン生の前で資料を基にプレゼンを行った。評価項目に関してははすべて点数化され順位はそれをもとに出された客観的な数値をもとに行われた。その後、人事部長による1時間程度のセミナーがありインターンは終了。夜には懇親会が行われ、社員の方々と近い距離でお話をすることが出来た。

グループ分けを初めにしました。（6人グループ） 自己紹介（アイスブレイクも込み） 会社説明（人事の人から） グループごとにヒアリング体験（お客さん役の人事に対して） モデルルーム・支店見学（現役社員に質問会及び実際の働き方について３０分ほどあり）現地集合 グループごとにヒアリング体験（お客さん役の人事に対して） 発表準備（１時間半）グループごとにヒアリング体験が２回ありました（お客さん役の人事に対して） 発表準備が２時間ほどあり（お客さんのニーズに合わせた物件や価格を考えながら、、） 発表本番（点数化され、順位発表あり）

一通りの業界、企業説明が行われた後、付近にあるジオシリーズのマンションギャラリーに行き、最先端のマンションはどのようになっているのか外観、内装含めて勉強しました。物件探しと発表資料の作成です。かなりの時間をかけてメンバーと密に会話をしながら作業を進めていきました。また、夫婦役の社員の方にもヒアリングを複数回行い物件を選定しました。発表を行い、プレゼン力や提案物件の質を学生と社員が投票して優勝チームを決めました。社員を交えての親睦会が行われ、そこで社員さんとお話ができ、有意義だったと思います。