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【活気溢れるテニスサークル】【22卒】 オービック 営業職の通過ES(エントリーシート) No.47626(早稲田大学/男性)(2021/6/3公開)

株式会社オービックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月3日

22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
代表を務めたテニスサークルの活動参加率を向上させた。初心者が多い同サークルは、会員の練習参加意欲が低く、大会でも一向に勝てなかった。私は「練習参加人数を1.5倍」を目標に以下に取り組んだ。まず魅力あるレク企画で会員の活動参加契機を創出しようと、既存企画を改革した。参加率が約5割だった例年企画を廃止し、順位に応じ昼食ランクが変わる運動会を企画。次に非統一で練習毎に質の差があった練習内容を、改善及び統一化した。結果、企画参加率は9割に達し、企画を経て活発化した会員間交流や改善された練習内容も相まって、練習参加人数が倍増した。コロナ禍で大会は中止されたが、今後の同サークルの実力向上の礎を築いた。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
自身の志望軸と一致すると考えたからだ。私は就職活動において「新しいものに挑戦し、社会に影響ある仕事」を志望する。また、自身がより大きく成長出来る環境に身を置きたい。IT業界は今後生まれる新しいモノの基盤となる業界だと考え、その中でもSIerは企業課題解決を通し社会に大きな影響を与えると解釈し、志望する。特に貴社は、同業他社と異なり全業務工程を自社完結で行う点、顧客企業の経営層に直接提案を行う点という2点から業務実践を通して俯瞰的思考力を獲得出来ると考えた。加えて新卒採用のみという点も受ける指導量が充実していると考え、吸収・実践それぞれの観点から自身の大きな成長環境があると考え、強く志願する。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,259人
売上高 1115億9000万円
決算月 3月
代表者 橘昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.1歳
平均給与 1078万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

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