【鬼門を突破せよ】【22卒】オービックの総合職の2次面接詳細 体験記No.12149（慶應義塾大学大学院/男性）（2021/5/17公開）

なし

オービックの求めている人物像を頭に入れて臨んだ．突発的な質問に対してもそれをベースに考えて回答することを心がけた．

軽い雑談から始まる．１次と同様に穏やかではあったが，若干雰囲気は硬かった．おそらくこの面接が鬼門と思われる．

なし．

ワンキャリア

オービックがどんな事業を行っているか教えてください．

OBIC７というERPシステムを用いて企業の経営課題の解決を行っています．システムインテグレータに良く見られる多重下請け構造ではなく，ワンストップソリューションという自社完結型のビジネスモデルを採択しています．また，クライアントの経営層と直接商談を行って，クライアントの利益向上に貢献しています．
（深堀り）
質問：オービックはビジネスに関わる機会が多いが，ビジネスに興味はあるか．
回答：あります．
質問：それはなぜか．
回答：ITとの親和性が高いからです．急速なテクノロジーの発展により，現在，ビジネスとテクノロジーは切っても切れない関係性にあると思います．そのため，テクノロジーだけではなく，ビジネスについても学びたいと考えています．

クライアントの経営層と初めて会うとき，どんな準備をしていきますか．

クライアントのIR情報などを読み込み，自分なりに仮説を立てます．この事業に課題があり，それに対してこのように策を打てば良くなるという提案書を持っていきます．
（深堀される）
質問：クライアントの課題はたくさん出てくると思うが，あなたはどのように優先順位をつけますか．
回答：クライアントに対して経営効果が大きくなる順につけます．利益を増やすことがその企業の繁栄につながると思うからです．
質問：経営者が解決したい課題と，こちらが思う解決するべき課題が異なっていた場合，あなたならばどのように対処しますか．
回答：経営者の言いなりにはならず，その状況を伝え，経営者を納得させます．それが真にお客様に貢献することだと思います．