【熱意溢れる未来へ】【22卒】オービックの総合職の3次面接詳細 体験記No.12149（慶應義塾大学大学院/男性）（2021/5/17公開）

交通費精算，性格検査

オービックに対する熱意が伝わったと思う．２次面接までで事業の理解度は確認済みであると思われるため，意欲をアピールした．

これまでと変わって厳かになった．内定を出したらオービックに来てくれるのかというところを見ているような気がした．

なし．

ワンキャリア

オービックと他社との違いを教えてください．

多くのシステムインテグレータは多重下請け構造を取っているが，オービックはワンストップソリューションである点です．また，他社の営業利益率は良くて10%程度であるが，オービックは57％と非常に高い点です．さらに，経営者と直接商談を行う点が他社と違う点であると思います．
（深堀り）
質問：経営について，興味はありますか．
回答：あります．儲けることを考えるのが好きなので，ヒト・モノ・カネ・情報をどのように使って利益を出す仕組みを作るかということに関しても興味があります．
（面接官の補足）
「クライアントの業務フローを追うとどこかしらに改善する余地があります．どうすれば経営を改善することができるのかを考えるのは楽しいです」

オービックと日立製作所の比較について教えてください．

まず，ビジネスモデルについて，オービックは自社完結型のワンストップソリューションであるのに対し，日立製作所は協力会社とともに開発を進めていくスタイルを取っている．取引業界に関してはオービック，日立製作所のどちらも幅広いが，日立製作所はモノづくりの会社なので産業系に強みがある．扱っているシステムに関しては，オービックはERPシステムがメインであるが，日立製作所はAIソリューションにも力を入れており，幅広い．日立製作所は大規模であるのが強みでもあるが，スピード感についてはやや遅い．一方でオービックは特化しているため，開発のスピードが非常に速い．営業利益率に関してはオービックが５７％程度であるのに対し，日立製作所は１０％程度である．