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【部長クラスとのロジカル面接】【19卒】パーソルキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.5111(中村学園大学/男性)(2018/9/20公開)

2019卒の中村学園大学の先輩がパーソルキャリア総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒パーソルキャリア株式会社のレポート

公開日:2018年9月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いきなり部長クラスの社員との面接であったため、なぜそう思うのかコンパクトかつ分かり易くロジカルに話すことを心掛けた。そこが評価につながったとおもう。

面接の雰囲気

初対面では、厳しい印象。ひたすら深堀を受けて、父親のマインドといった自分に関係のないところまで自分とどう関係しているのか聞かれた。困るときにもどうこたえるのかを見ているようだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

パーソルキャリアに入って何がしたいのか

大きく分けて2段階あります。まず、入社して法人営業に携わりたいなと考えております。理由としては、自分のキャリアプランを考えた時いずれ自分でサービスを持つかもしくは立ち上げたいという野望を持っています。その為に一企業にコンサルティングをしていく、経営的な目線からのアプローチが必要になって行くと思います。そう言ったスキルを身に着けるために、法人営業に携わりたいです。2つ目は、マーケティングです。現在パーソルキャリアで取り組んでいるサービスの運用はもちろんですが、そのほかにも0→1で発案して、いかにマネタイズしていくのかなどといったプロセスについても詳しく実践的に経験を積んでいきたいという思いを持っています。

学生時代なにを頑張ったのか、なぜそこまで頑張れたのか。

アパレルスタッフのアルバイトや古着屋の運営、競泳クラブのコーチングやマネジメントに努めました。他の人がしていないことに取り組みたいという思いを持ち、ひたすら行動力を持ち行動しました。中でも、売上をあげることを条件とされたい古着屋の運営ではどうすれば売上を上げることができるのか、どういった消費者にアプローチをするべきのなのかにこだわり取り組んできました。結果、既存の売上より月間の売上を2倍に伸ばすことができました。
なぜそこまで頑張れたのかというのは、売り上げがなかなか上がらず葉っぱをかけられたときにも、一人で店舗運営を任せてもらえている裁量権に一番やりがいを感じていたからです。これが理由となります。

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パーソルキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルキャリア株式会社
フリガナ パーソルキャリア
設立日 1989年6月
資本金 11億2719万円
従業員数 5,285人
売上高 1035億890万7000円
決算月 3月
代表者 瀬野尾裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
電話番号 03-6213-9000
URL https://www.persol-career.co.jp/
採用URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/

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