【22卒】パーソルキャリアのビジネス総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14344（中央大学/男性）（2021/6/15公開）

人の良さです。業界内でも有名ですが、どの社員さんも優しく接してくれました。

内定者懇親会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

200名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早稲田大学、慶應大学、明治大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、日本大学、帝京大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

長期インターン経験者、学生団体所属者、アルバイトなど

人によって違うそうですがすぐに就職活動をやめるよう言われました。二週間ほど後に承諾面談があり、最終意思決定をしました。

徹底的な自己分析が一番大切だと思います。人の人生を左右する業界ということもあり、面接は基本的にコンピテンシー面接となるため、これまでの人生で意思決定をする際に大切にしてきたこと・人生で大切にしている価値観、またその価値観が形成されたきっかけ・自分の強み、またその強みが発揮されたのはどの場面か・人との関わり方などを幼少期からこれまで細かく振り返り、言語化すると良いと思います。一人では難しいのでリクルーターやOBの方にお願いし、深ぼってもらうことをお勧めします。

再現性だと思います。自分は人材系企業の営業インターンの経験を学生時代力を入れたことで話していたため、そのまま活躍してくれそうなイメージを持ってもらえたと思います。逆に学生時代の取り組みが言語化できておらず、再現性が見られない友人は落選していました。

リクルーター面談が重要だと思います。1、2次面接は割とフランクなのである程度エピソードを整理しておけば通過しますが、その後の選考（リクルーター面談、最終面接）はかなり深堀りがされ、軸と会社の親和性を求められるため、不安点は全てリクルーター面談で解消しておきましょう。