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ソニーグループのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全35件) 2ページ目

ソニーグループ株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ソニーグループの インターン面接

35件中31〜35件表示

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 14日 / 技術系総合職
20卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 困難にぶつかったときどう対処したか
A. A.
研究テーマである小型接触センサデバイスの開発で生じていたある問題の解決にあたり、作製するデバイスの素子構造は上から金-絶縁体-半導体という構造であるにも関わらず、電気特性を観測した時に絶縁体が機能していないという問題があった。その問題解決に向けて先行研究では絶縁体の成膜条件による解決策を検討していましたが成果が出ていない状況が続いた。そこで、私は別のアプローチでこの問題の解決ができないかと考え、改善点を見つけ出した。 続きを読む
Q. 自分の研究内容について
A. A.
人型ロボットの指先といった微小領域で用いられる超微細接触センサの開発に取り組んだ。近年研究されている接触センサには圧力を検知する検知部とその信号を電流に変換する信号処理部が離れており、集積化した際の大面積化や伝送路の長さに応じた周波数ノイズが生じてしまうと言った問題があった。そこで私の研究ではこのような問題を解決するために検知部と信号処理部を同素子内に組み込んだ構造により、集積化した際の低面積化と伝送路におけるノイズの低減を目的としたデバイスの開発に取り組んでいる。 続きを読む
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公開日:2019年4月15日

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19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 14日 / 総合職
19卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップでの目的を聞かせてください。
A. A.
私がソニー株式会社へのインターンシップに行く目的は2つあります。 一つは、イメージセンサの設計現場をこの目で見ることです。ソニー株式会社は、世界ナンバーワンのイメージセンサのシェアを誇る企業です。その企業で働くエンジニアの方々がどのように働いているのかを実習を通して体感することはとても勉強になることと感じました。二つ目は、イメージセンサ業界の最先端の技術を勉強することです。 続きを読む
Q. 過去にインターンシップに行ったりしましたか?もし行っていれば、その企業を教えて下さい。
A. A.
私はソニー株式会社を応募するまでに、2社のインターンシップに参加しました。主に、自動車業界に参加していて、アイシン精機株式会社と、自動運転のベンチャー企業であるZMP株式会社です。ソニー株式会社は、最近車載向けのセンサに力を入れており、自動運転に必要不可欠なセンシング技術の最先端を知るために今回応募させていただきました。 続きを読む
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公開日:2018年4月13日

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19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 15日 / 半導体デバイス・プロセス【研究開発】
19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 研究内容はなんですか?
A. A.
ここが一番詳しく聞かれるポイント.自分の研究内容をしっかり整理して相手にわかりやすく説明できるようにしておくこと.私は,検出器の研究をしているため,そこからイメージセンサーに興味を持ったことを伝えた.在大学院で検出器の研究をしていることもあり,イメージセンサーに対して漠然とした興味がありました.そこで,イメージセンサーの世界トップ企業である御社でイメージセンサーに関する知識や経験を得たいと考え,参加したいと思っています.というような感じ. 続きを読む
Q. 本コースの志望理由はなんですか?
A. A.
昔からカメラが好きでよく写真を撮りに行っていた.カメラの中でも核となるイメージセンサーの要素技術開発に取り組みたかった.私は,高等専門学校で機械工学を学び,大学院では宇宙物理の研究を行なっている.大学院での研究は高専時代と全く異なるものだが,機械工学科で学んだ知識が活かされていると感じることがよくある.次世代のイメージセンサーを開発するには特定の分野の知識だけでなく,様々な分野の知識を広く学び応用していく力が必要だと私は感じている. 貴社のインターンシップを通して実際に社員の方々と仕事をすることで応用力を伸ばすとともに,自分の課題を明確化させ今後の研究生活に活かしていきたいというような内容を話した. 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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18卒 冬インターン 最終面接

2017年2月開催 / 14日 / 開発インターン
18卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. なぜ開発職のインターンを受けたか
A. A.
研究開発について知りたいと思ったから。当時は、IT系の企業に勤めてシステム開発をするか、メーカーに勤めて研究開発の仕事をするか悩んでいた。IT系の企業のインターンは既に参加していて、仕事の雰囲気はつかめていた。今度は、メーカーの開発職のインターンを体験して、開発職に対する理解を深めたいと思った。メーカーの中でも、インターンの内容が面白そうだから、この会社を選んだ。 続きを読む
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. A.
学部四年から行っている研究活動。私の研究室では、幅広い分野の研究を行っている。その為、研究を進める上で生じる問題は、基本的には自分自身で解決していかなければならない。私の研究において必要になる知識は、それまでの学部生活で学んだ知識ではない、ソフトやハードの知識だった。研究を始めたばかりの頃は、知識がなかったこともあり、どう研究を進めていけばいいかわからなかったが、目の前の問題を解決するのに必要な知識が何なのかを見極め、問題を一つ一つ解決していくことで研究を進めていった。その結果、研究内容を論文誌に投稿できるまでになった。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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16卒 夏インターン 最終面接

2014年8月開催 / 10日 / グローバルマーケティング
16卒 | 一橋大学 | 男性
Q. いま現在、どういったことに力を入れているか
A. A.
当時は国際交流団体のリーダーとして、日本で開催するイベントの準備に追われていたので、そのことについて話した。特に、これまで国際交流などに縁がなかった私がどのようにして外国人学生とのコミュニケーションを行っているかや、団体を運営する上でどういったことに気を遣っているか、などについて話した。 続きを読む
Q. なぜインターン先としてソニーを選んだのか
A. A.
学生生活を通し、日本での働き方や、言語の問題について学ぶ中で、日本企業が国際的に活躍することの難しさを痛感した。ソニーは日本の企業の中でも群を抜いて海外での知名度が高いことから、どのようにして魅力を発揮しているのか知りたいと思った。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

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25卒 最終面接

事務系コース:セールス&マーケティング
男性 25卒 | 明治大学 | 男性
Q. 量と質だったらどちらを取りますか?
A. 量を重視する。理由は、経験を積むことで得られる学びと成長が重要だからである。特に仕事においては、量をこなすことで業務の幅が広がり、異なる状況や問題に対する適応力が養われる。また、量を確保することで試行錯誤を繰り返し、効率的な方法を見つけることができる。このプロセス...続きを読む(全212文字)
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公開日:2024年11月21日

25卒 2次面接

事務系コース:セールス&マーケティング
男性 25卒 | 明治大学 | 男性
Q. 今まで人生で一番苦労したことは何ですか?
A. 大学でのグループプロジェクトにおけるリーダーシップを担った経験である。メンバーの価値観や目標が異なり、意見が衝突する場面が多かったため、プロジェクトの進行が滞り、最初は方向性を見失っていた。そこで、自ら積極的に対話の機会を設け、メンバー一人ひとりの意見や不安を丁寧...続きを読む(全265文字)
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公開日:2024年11月21日

25卒 1次面接

事務系コース:セールス&マーケティング
男性 25卒 | 明治大学 | 男性
Q. ソニーの強みをどう感じていますか?
A. エンターテインメントからテクノロジー、さらに社会貢献の分野に至るまで多様な事業領域で圧倒的な競争力を持っており、これにより業界全体に多大な影響を与え続けている点が非常に強みであると感じる。特に、ソニーが開発した音楽、映画、ゲームなどのコンテンツ事業は、グローバルに...続きを読む(全285文字)
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公開日:2024年11月21日

25卒 1次面接

技術系コース:ライフサイエンス
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究手法を今後3-5年間かけて改良するとしたらどこを変えますか
A. 本手法の最も改善すべきポイントは、結果の信頼性を上げることだと考えています。結果の信頼性とは、再現性をはじめとして目的とする構造変化が、予測されるペプチド領域で正確に起こっているかの精確性を指しています。例えばがんを引き起こす原因となるタンパク質を構成する数十のア...続きを読む(全231文字)
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公開日:2024年10月9日

25卒 最終面接

事務系コース:セールス&マーケティング
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動で掲げている軸はなにか?
A. 就活の軸は3つあります。
1業務を通して人々の当たり前を支えられる(医療・金融・物流などなんでも
2ITの力で新しい価値を提供できる(新たな価値提供により社会に変化を起こせる仕事)
3あらゆることに挑戦できる環境がある(幅広く新しいことにチャレンジできる)
...続きを読む(全355文字)
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公開日:2024年10月2日

ソニーグループの 選考対策

最近公開されたサービス(専門サービス)のインターン体験記

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