【次世代センサー開発の舞台】【19卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/半導体デバイス・プロセス【研究開発】）No.2319（首都大学東京大学院/男性）（2018/4/10公開）

次世代のイメージセンサーの開発を行いたかったからです．ソニーのイメージセンサーは世界シェアは５割以上を占めており，イメージセンサーにおけるリーディングカンパニーであるソニーで次世代のイメージセンサーを作るための要素技術開発に取り組みたいと思いました．

ES，面接ともになぜイメージセンサーをやりたいかということを意識して思いを熱く伝えた．ソニーが出しているイメージセンサーの商品・技術に関して詳しく調べて面接でどのような技術に興味があり，どのような商品を実現したいかということを話せるようにしておくといいと思う．

フィードスルー量の新規評価手法の検討

1週目にやったこと

1日目はオリエンテーション，２〜5日目はイメージセンサーに基礎に関する学習がメインだった．それと並行してPCを１人１台支給されるため，環境構築，ミーティングへの参加などがあった．業務請負とは別に歓迎会も開いてくれた．

2週目にやったこと

テーマに沿って実際に開発中のセンサーを使って測定・評価・解析を行った．暗室にこもりっぱなしの時もあり，結構ハードな日もあった．10日目くらいから結果をまとめて発表準備も並行して行っていた．7日目くらいに技術セミナーと懇親会があり，他事業部の技術を学んだり話を聞いたりできる．

3週目にやったこと

最終日の成果発表に向けて発表準備・発表練習を行い，チューターの人に指摘されては修正，再度発表練習を繰り返していた．また，発表資料を作る段階で足りないデータの測定なども結構ギリギリまでやっていた．飲み会は週に２回ほど開いてくれたため，様々な社員の方と交流を深めることができた．

課長/部長クラス

なし

インターンシップを通じて感じたことでソニーは自由な社風があると思う言った時に，自由には責任も伴うと課長からフィードバックされたこと．自由な社風という反面，社員一人一人の責任も大きいのだなと思った．

初めの方は割と暇な時もあったが，最終日に向けて指数関数的に忙しくなっていき，発表前はかなりしんどかった．発表2日前に飲み会が入っていたりもして発表に間に合うのかという不安と闘っていた．また，テーマの難易度もかなり高く根本の理論を理解できたのが発表の前日になってからだった．そのため，発表が終わるまでは体力的にも精神的にもしんどい．

就業体験型のインターンシップなため，本当に実際の仕事場に一緒に入って業務を行うため，就業イメージがとても明確になった．また，開発中のセンサーのことなどもミーティング等で話題になったりするのでカメラが好きな人にはかなり面白い体験ができると思う．

CMOSセンサーの動作原理などを理解しておけばもっとテーマを深いところまで掘れたと思う．時間も限られているため，できればCMOSイメージセンサーの本を買って１冊理解しておくのが望ましい．

通常の社員と同じフルタイム出勤で３週間という期間社員と同様にオフィスで働くため，実際に社員が1日どのような動きをするのか，ミーティングはどのくらいあるのか，どのようなことを考えて仕事を行っているのかという内面からのリアルな部分を見ることができたため．

実際に面接をする課長，部長，人事などに顔を覚えてもらえるため，選考ではかなり有利に働くと感じたから．また，志望理由などもインターンのことをネタにしやすいし強い志望理由を用意しやすいと思う．社員の人でもインターン参加者がそこそこ多い印象だった．

実際に開発中のイメージセンサーを触って測定・評価することが面白いと感じたため．また，１つのイメージセンサーを開発するのに非常に多くの人が関わっており，みんなで協力して世界初のものを作るという感じが良かった．ただ，顧客とのミィーティングが多く，顧客の意見に設計が左右されるのはマイナスポイントだった．

実際に面接をする課長，部長，人事などに顔を覚えてもらえるため，選考ではかなり有利に働くと感じたから．また，志望理由などもインターンのことをネタにしやすいし強い志望理由を用意しやすいと思う．社員の人でもインターン参加者がそこそこ多い印象だった．

将来のキャリアを考えるにあたり，昔から写真が好きでカメラを触っていたこともありカメラを作る仕事に就きたいという思いがあったため，カメラメーカーを中心にメーカー全般・重工・運輸などを見ていた．中小企業やベンチャーはあまり考えておらず，大企業を中心に見ていた．また，勤務地などはあまり考えずにやりたいことができるかという視点で企業を選んでいた．

企業ごとによってかなり社風や雰囲気に差があると感じた．また，大企業は仕事がかなり細分化されており，やる仕事に幅が無いのかなというイメージがあったが，非常に広い範囲の仕事を担当しており，そのようなイメージが一新された．また，今まではあまり考えてこながったが３週間通勤してみると勤務地も就職を考える上で重要なファクターになっていることがわかった．