【世界を超える刺激】【16卒】ソニーグループの夏インターン体験記（グローバルマーケティング）No.57（一橋大学/男性）（2017/12/14公開）

企業全体として、国内、海外といった枠組みを超越した活躍をしているという点が理由。日本に限られない働き方をしたかったので、魅力を感じた。また、当時は内資、外資の目処も立っていなかった時期だったため、多くの企業を比較する上でひとつの参照点にすることができると考えた。

レンズスタイルカメラQX10のマーケティング方法考案

1週目にやったこと

グローバルマーケティングに携わる多くの社員さんが、毎日代わる代わるプレゼンをしてくれた。日本にいるだけでは分からない世界の事情を知ることができ、とても刺激的な経験になった。また、商品を世に売り出す前段階の現場に参加させていただけた。新商品をどのようにアピールするか、どういったメディアを使い、誰をターゲットにするかなど、様々なことを共に考えることができた。

2週目にやったこと

最終日に、新商品のマーケティングについてのプレゼンという課題を控えていたため、2週目はその準備を行った。主に、実際にその商品に携わる社員さんにインタビューしたり、自分の意見を部署の社員さんに聞いていただき、指摘をもらうといった形で進んだ。最終日は、マーケティング、商品開発のインターン生10名ほどが集まり、社員さんとともに互いのプレゼンを聞いた。

人事部3名/グローバルマーケティング10名/商品開発10名

なし

マーケティングという分野について何も知識がなく、分からないことばかりだったのだが、「知らないことを知らないと言えないとダメだ。人間ひとりで成長できるスピードなんてたかがしれてるんだぞ。」と言われてからは、臆せず質問して多くを学ぶことができた。

インターン参加者は少なくなかったが、部署が全員バラバラだったため、実質的には単独インターンだった。全く新しい環境で知らない人たちに囲まれて、なおかつ与えられた課題をこなさなければいけなかったため、精神的疲労はかなり大きかった。

ソニーという会社の性質。トランジスタラジオやウォークマンに代表されるように、魅力的なアイデアで世界を驚かせることを常に考えている。マーケティングも同様に、インパクトやおもしろさを重視した方策が好まれているように感じた。自分は数値やデータ分析に疎いが、緻密な計算よりもむしろ斬新さを期待されていた。マーケティングという仕事の新たな性質を知ることができたことは収穫だった。

世界を相手にする職場に関して、もっと多くの知識があればより楽しく、自発的に動くことができたと思う。正直、最初の1週間は現場のスピードに圧倒されて過ぎてしまった。

インターンが進むうち、商品に対する思い入れの弱さが露呈してしまった。ソニーの製品を特別愛用しているわけでもない私は、どうしても知ってほしい、買ってほしいという情熱に欠けていて、身を粉にして働くほどの魅力を見出すことができなかった。

周囲の学生は、ビジネス書などを読み、スピードの速い世界の最先端を目指そうとしている人が多かった。一方で自分は、人と違う道を行くタイプで、競争を好まないため、ソニーにとって魅力的な人材であるとは思えなかった。

企業の方々のお話を聞くことはとても楽しく、企業自体への好感度はむしろ上がったのだが、自分がこの中で働いているイメージが全く湧かなかったことが理由。私は自分が担当した製品が、正直あまり魅力的なものに思えず、もっと良い製品のために働きたいと感じた。

前年のインターン生から何人も内定していると伺った。また、インターン参加生の多くは内定を目標にしていた。

メーカー。自分が働く上で、具体的なものに思い入れを持つことが大切だと感じていた。また、聞こえのいい文句に流されたくなく、比較的懐疑的な目で企業を見ていた。業界にあまりこだわらず、その中で魅力を感じた企業で働きたいと思っていた。

ソニー自体への志望度は下がったが、競合他社を見る上で非常に有効だった。インターンを通じて良い面も悪い面も見ることができ、自分に合った働き方の感覚を掴むことができたことが大きな理由だと思う。その後は、競争的な企業よりも協力的な企業を中心に見ていった。