- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 大学、大学院と化学系の学科に所属していて、材料メーカーに興味があったため。その中で近年勢いのある半導体業界の半導体装置メーカーに関心があり、screenの短期インターンシップに参加することで業界理解も深めたいと考えたため。続きを読む(全111文字)
【世界トップの技術を学び、研究に還元】【20卒】ソニーグループの冬インターン体験記(理系/技術系総合職)No.5703(東京理科大学大学院/男性)(2019/4/15公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 ソニーグループのレポート
公開日:2019年4月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 技術系総合職
- 期間
-
- 14日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
研究室の先輩が働いていて、イメージセンサの世界シェアがトップというのを聞いて、世界トップの技術がどういうものなのかを知りたいと思い、そこで学んだ事を自分の研究に還元したいと思って、参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特別に対策したことは一切なく、とにかく自分の研究内容を上手く説明できるように研究内容を人に説明する練習をした。
選考フロー
WEBテスト → エントリーシート → 最終面接
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
研究内容を上手く伝えられた事、問題に対して、どういったプロセスで問題を解決したかを上手く説明できた所。
面接で聞かれた質問と回答
困難にぶつかったときどう対処したか
研究テーマである小型接触センサデバイスの開発で生じていたある問題の解決にあたり、作製するデバイスの素子構造は上から金-絶縁体-半導体という構造であるにも関わらず、電気特性を観測した時に絶縁体が機能していないという問題があった。その問題解決に向けて先行研究では絶縁体の成膜条件による解決策を検討していましたが成果が出ていない状況が続いた。そこで、私は別のアプローチでこの問題の解決ができないかと考え、改善点を見つけ出した。
自分の研究内容について
人型ロボットの指先といった微小領域で用いられる超微細接触センサの開発に取り組んだ。近年研究されている接触センサには圧力を検知する検知部とその信号を電流に変換する信号処理部が離れており、集積化した際の大面積化や伝送路の長さに応じた周波数ノイズが生じてしまうと言った問題があった。そこで私の研究ではこのような問題を解決するために検知部と信号処理部を同素子内に組み込んだ構造により、集積化した際の低面積化と伝送路におけるノイズの低減を目的としたデバイスの開発に取り組んでいる。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本厚木事業所
- 参加人数
- 37人
- 参加学生の大学
- 同じ部門の学生は、東大院2人。京大院1人。阪大院2人。理科大1人。
- 参加学生の特徴
- 皆まじめな印象があり、頭がいい印象があった。社交性もあった。
- 報酬
- 10000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
半導体の再配線プロセスに関する業務
1週目にやったこと
一日目の午前にインターンシップ期間中の過ごし方。午後から実際に部署に配属された。三日目に立食会があってインターンシップ生や実際の企業の人と交流ができる機会があった。
2週目にやったこと
十日目あたりに事業所で何を行っているかを実際に見学する機会があり、十二日目に発表資料作り。十三日目に成果発表会。十四日目に半導体の製造プロセスの説明をしてもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
部門長/部長/課長/人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
結果に対しての考察を毎回しっかり考えなさい。考察は人を説得する武器になると言われ、考察の大事さ。深く考察する事の意義を教えてもらった。また、客観的に自分の発表を見る事も大事といわれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チューターの方がとても忙しそうにしていて、質問が中々できずに苦労した。データをどこまで取ればいいのかをわからず、データをとりすぎてしまい纏める時に苦労した。半導体製造プロセスをあまり理解していない中で行ったので、全体像をつかむのに時間がかかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
他のインターンシップ生と自分の比較ができる機会になった。成果発表会ではインターンシップ制の7人が順番に発表していき、自分の発表と比較する事で自分の良い所と悪い所を発見する事ができた。また、半導体産業のこれからについての話について社員の方々との話をすることで理解する事ができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
担当業務の具体的な内容は当日にならないとわからないが、一般的な半導体の製造プロセスについてちゃんと理解していると取り組みやすかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ期間にも、定時に毎回帰るという事は無く、仕事に高い誇りをもち、忙しさを厭わないような人が多い企業だと感じた。また、チューターの方も忙しそうにされていて、新人の教育が充実している企業ではないという印象だった。私はライフワークバランスを大切にしたいと思っているので、働いている自分があまり想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで感じた事はこれまでの学問的な知識が重要になると感じた。その中で自分はそこが欠如しているので厳しいと感じた。また、理解力の低さがインターンシップで伝わったと思うので内定が出るのは厳しいと思う。成果発表会でも結果を他の人たちより残せなかったとも感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に働いている大学の先輩がとても忙しそうにしていて、実際に忙しいという事も聞いた事。インターンシップ期間にも残業があり、やりがいは感じるがとても忙しい企業だと感じたため、また、そこで働く社員の方々の頭が良く、物事の考え方のギャップを感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの経験が面接時のネタにできる事。また、一次面接は希望すれば、インターンシップ先の課の課長になるらしく、一次面接に関しては確実に有利に働くと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについて3月の時点では何もなく、他のインターン生も特に何もフォローは無いと聞いている
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分の研究にやりがいを感じているので、電子デバイス業界、半導体業界に行くことを漠然と考えていて、この業界があっているのではないかと思ってこの二つの業界を志望していた。夏のインターンシップでは電子デバイス業界の企業に行ったので、次は半導体業界はどういうものか見ておきたいくらいのモチベーションで考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に半導体業界は研究から開発まで業務が細かく別れていて、自分が何のためにこの業務を行っているのかわからなくなる事があると感じた。夏のインターンシップと比較して、自分的には電子デバイス業界が第一希望で半導体業界が第二希望だと感じる事ができて、インターンシップを二社行くことはとても有意義な事だと感じた。
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- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
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- A. 就職活動を始めたばかりだったので多くの業界を見ようと考え、食品は一番身近でフジパン商品も食べたことがあったので応募した。ESの設問も少なく手軽に応募できるのが良いところどと思う。また、早期選考に繋がると聞いていたので参加を決めた。続きを読む(全115文字)
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |