【世界トップの技術を体感】【20卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/<技術系コース> 職場密着インターン）No.5703（東京理科大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

研究室の先輩が働いていて、イメージセンサの世界シェアがトップというのを聞いて、世界トップの技術がどういうものなのかを知りたいと思い、そこで学んだ事を自分の研究に還元したいと思って、参加しようと思った。

特別に対策したことは一切なく、とにかく自分の研究内容を上手く説明できるように研究内容を人に説明する練習をした。

半導体の再配線プロセスに関する業務

1週目にやったこと

一日目の午前にインターンシップ期間中の過ごし方。午後から実際に部署に配属された。三日目に立食会があってインターンシップ生や実際の企業の人と交流ができる機会があった。

2週目にやったこと

十日目あたりに事業所で何を行っているかを実際に見学する機会があり、十二日目に発表資料作り。十三日目に成果発表会。十四日目に半導体の製造プロセスの説明をしてもらった。

部門長/部長/課長/人事

なし

結果に対しての考察を毎回しっかり考えなさい。考察は人を説得する武器になると言われ、考察の大事さ。深く考察する事の意義を教えてもらった。また、客観的に自分の発表を見る事も大事といわれた。

チューターの方がとても忙しそうにしていて、質問が中々できずに苦労した。データをどこまで取ればいいのかをわからず、データをとりすぎてしまい纏める時に苦労した。半導体製造プロセスをあまり理解していない中で行ったので、全体像をつかむのに時間がかかった。

他のインターンシップ生と自分の比較ができる機会になった。成果発表会ではインターンシップ制の７人が順番に発表していき、自分の発表と比較する事で自分の良い所と悪い所を発見する事ができた。また、半導体産業のこれからについての話について社員の方々との話をすることで理解する事ができた。

担当業務の具体的な内容は当日にならないとわからないが、一般的な半導体の製造プロセスについてちゃんと理解していると取り組みやすかったと思う。

インターンシップ期間にも、定時に毎回帰るという事は無く、仕事に高い誇りをもち、忙しさを厭わないような人が多い企業だと感じた。また、チューターの方も忙しそうにされていて、新人の教育が充実している企業ではないという印象だった。私はライフワークバランスを大切にしたいと思っているので、働いている自分があまり想像できなかった。

インターンシップで感じた事はこれまでの学問的な知識が重要になると感じた。その中で自分はそこが欠如しているので厳しいと感じた。また、理解力の低さがインターンシップで伝わったと思うので内定が出るのは厳しいと思う。成果発表会でも結果を他の人たちより残せなかったとも感じた。

実際に働いている大学の先輩がとても忙しそうにしていて、実際に忙しいという事も聞いた事。インターンシップ期間にも残業があり、やりがいは感じるがとても忙しい企業だと感じたため、また、そこで働く社員の方々の頭が良く、物事の考え方のギャップを感じたため。

インターンシップの経験が面接時のネタにできる事。また、一次面接は希望すれば、インターンシップ先の課の課長になるらしく、一次面接に関しては確実に有利に働くと思う。

自分の研究にやりがいを感じているので、電子デバイス業界、半導体業界に行くことを漠然と考えていて、この業界があっているのではないかと思ってこの二つの業界を志望していた。夏のインターンシップでは電子デバイス業界の企業に行ったので、次は半導体業界はどういうものか見ておきたいくらいのモチベーションで考えていた。

実際に半導体業界は研究から開発まで業務が細かく別れていて、自分が何のためにこの業務を行っているのかわからなくなる事があると感じた。夏のインターンシップと比較して、自分的には電子デバイス業界が第一希望で半導体業界が第二希望だと感じる事ができて、インターンシップを二社行くことはとても有意義な事だと感じた。