- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
「社会に大きな影響を与えられえる」ということと、「自身の成長につながる」という点を主に重視してインターンを探していた中、Offer Boxのスカウトを通じてプレミアグループを知った。
本インターンでは参加学生の「自己成長」を押し出しており、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【未経験からの挑戦】【18卒】ソニーグループの冬インターン体験記(理系/開発インターン)No.2075(早稲田大学大学院/男性)(2018/4/4公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2018卒 ソニーグループのレポート
公開日:2018年4月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年2月
- コース
-
- 開発インターン
- 期間
-
- 14日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
このインターンに参加した理由は、メーカーでの開発職がどのような仕事なのか知りたいと考えたから。この会社を選んだのは、メーカーの中でも、研究室の先輩方が、多く就職していた企業で、身近に感じていたこと、開発の内容が面白そうだったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考過程において、ESと面接があったので、それぞれ対策をした。具体的には、ESは研究室の先輩に内容を確認してもらった。面接はESに書いた内容について、面接官から来そうな質問に対する答えを予め用意しておいた。また、開発インターンで必要となる知識も勉強しておいた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官からの、何でそう考えているのか、何でそう行動したのかという質問に対して的確に答えられた点。ESを書く段階から、その点を意識していたため、質問にしっかり答えることができた。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ開発職のインターンを受けたか
研究開発について知りたいと思ったから。当時は、IT系の企業に勤めてシステム開発をするか、メーカーに勤めて研究開発の仕事をするか悩んでいた。IT系の企業のインターンは既に参加していて、仕事の雰囲気はつかめていた。今度は、メーカーの開発職のインターンを体験して、開発職に対する理解を深めたいと思った。メーカーの中でも、インターンの内容が面白そうだから、この会社を選んだ。
学生時代に頑張ったこと
学部四年から行っている研究活動。私の研究室では、幅広い分野の研究を行っている。その為、研究を進める上で生じる問題は、基本的には自分自身で解決していかなければならない。私の研究において必要になる知識は、それまでの学部生活で学んだ知識ではない、ソフトやハードの知識だった。研究を始めたばかりの頃は、知識がなかったこともあり、どう研究を進めていけばいいかわからなかったが、目の前の問題を解決するのに必要な知識が何なのかを見極め、問題を一つ一つ解決していくことで研究を進めていった。その結果、研究内容を論文誌に投稿できるまでになった。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 厚木
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶や国公立の学生が多かったと思う。院生が多かった。留学生もいた。
- 参加学生の特徴
- 院生が多かったこともあり、この開発やってみてと突然言われても、何かしら手を動かすことができる学生が多かったと思う
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
画像処理技術を用いたシステム開発
1週目にやったこと
1日目はテーマの説明がメイン、説明の後は文献調査。2日目から文献調査をしつつ、開発にうつる。3~5日目は、社内見学等の時間もあったが、基本的には一人で開発、メンターとの相談の時間もあった。
2週目にやったこと
基本的には、個人開発を進めていた。合間に社内施設の見学や懇親会等もあった。9日目には最終発表会があったため、7日目あたりからは、発表に向けた資料作成も行った。自身の研究内容を説明する機会もあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長、課長等
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ユーザー目線と技術者目線の二つの目線で開発を進めた方がより良いものができると言われたこと。ユーザーと技術者との間での最終型のイメージのギャップを減らすことの難しさを知れたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
画像処理の経験があまりなかったこともあり、最初は多少苦戦した。開発に使用した言語は、昔少し触ったことがあったが、当時はあまり使っていなかった言語だったため、思い出しながらの開発となり、この点も苦戦した。しかし、メンターの方が、困った際には相談にのってくれたので、なんとか乗り切れた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
開発職がどのような仕事なのか、なんとなく理解することができたところは良かったと思う。また、普段あまり馴染みがなかった、画像処理の開発に触れることができ、知識を広げることができたので、その点もよかった。その後の就職活動において、インターンシップでの経験を話す機会が多くあったので、その点もよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
開発インターンシップではとくに、そのインターンシップで必要になる言語や、分野の知識をある程度勉強しておくだけでもかなり変わると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にオフィスの机を借りて、2週間、業務を共にする中で、どのような仕事をしているのか感じ取ることができた。社員との懇親会等も開いてくださり、色々質問する機会も多かったので、ネットで検索するだけではわからない、生の意見を手に入れることができ、開発職として働く理解を深められた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの感触も悪くなかったため、そう感じた。また、面接を進めていくなかで、インターンシップで開発していた内容を話すと、「いい感じのもの作ってたよね」といった意見を言ってもらえたので、社員の方々にも悪くは写ってなかったのだなと感じることができたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップとして2週間働いてみて、面白いと感じたから。インターンシップを受ける前に、この企業に対して抱いていたイメージがさらにリアルなものになり、良いイメージがあがったから。メーカーの開発職として選ぶなら、この企業だなと最終的に考えるようになっていた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で面接等を担当する社員の方の中には、インターンシップの時に関わった人もいる。インターンシップで良い印象を与えれば、その分選考は、有利に進められると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考や説明会のアナウンスを頂いた。本選考の際には、面接官の中に、インターンシップでの私を覚えてくれている人もいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ITでの開発、SI、メーカーでの研究開発のどれかに進もうと考えていた。ITでの開発は、ヤフー等を見ていた。純粋にやっていることが面白そうだったから。SIは大手のSIを見ていた。お金や安定度等を考えて。メーカーでの研究開発はソニー等を見ていた。メーカーの中では、やっていることも面白そうで勤務地が地方でなかったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップの前に、IT系のインターンシップに参加していて、IT系に対して良いイメージを持っていた。今回のインターンシップを見て、メーカー開発職とIT系どちらの道に進むか決めようと思っていたが、メーカー開発職も面白そうだなと感じてしまったため、さらに迷う結果となった。志望業界に変化は特になかった。
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
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採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |