【地方企業の課題を解決！】【23卒】 日本電気（NEC） 営業系営業職 職場受入れ型 インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.81578（非公開/男性）（2022/6/17公開）

地方企業の課題に対する貴社ならではの解決方法を体感したいという目的から志望いたします。私には、企業のデジタル化を支援し、その成功によって生まれるサービスや商品によって、人々の暮らしを豊かにしたいという目標があリます。きっかけは、田舎の祖父が経営していた企業がIP電話の導入によって、コストの大幅に削減成功した経験です。中でも貴社は、ソリューションやノウハウが豊富で幅広い提案を行っている点に魅力を感じています。本インターンシップでは、貴社の取り組み状況を体感し、関東甲信越エリアにどのような形で貢献することができるか学び、理想を実現するための経験を積みたいです。 続きを読む

私が得たいことは2つあります。１つ目は、説明会だけでは理解できない貴社の社風を理解したいです。実際に、貴社の取り組みを体感することや社員の方からお話を伺うことで、説明会だけでは分からない現場の雰囲気を体感したいです。これにより、将来貴社で自分が働いているイメージをクリアにできると考えています。２つ目I Tを用いた課題解決のアイデアの着想を得たいです。日常の会話でI OT技術や企業のデジタル化について真剣に議論すること機会はなかなかありません。そこで、本インターンシップで志が近いメンバーと熱い議論を交わし、学生目線ではなくビジネスマン視点のアイデアを練り上げたいです。 続きを読む

実行委員長として、xの来場率向上の１つの施策として、xに寄付金の交渉を行った経験が活かすことができると考えています。当同窓会は例年「企画の景品や会食が質素」なことが原因で来場率が６０％前後という状況でした。そこで、企画や会食をより華美なものにするための、寄付金の交渉を行ったのですが、xにメリットがないことが障壁となり、交渉は難航しました。そこで、xに寄付金を頂く代わりに企業の広告を設置する策を講じ、x社からx万円を頂くことができました。この経験から、周囲を巻き込むためには、周囲を巻き込むためには感情面と論理の面双方からアプローチすることが肝要だと学びました。本インターンシップでは、この経験を活かしてメンバーに積極的に働きかけ、私がこのインターンシップに期待している社員レベルのワークでのアウトプットの質を高めたいと思います。 続きを読む