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日鉄ソリューションズ株式会社

【多様な価値を創造するSE】【23卒】 日鉄ソリューションズ 総合職 ITコンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.82118(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月14日

23卒 本選考ES

総合職 ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】

A.
私はITで社会に変革をもたらし、快適な社会を実現したいと考えています。 その中で貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、幅広い領域で最先端のソリューションを追求していることです。多様なお客様の要望に応えるために先進的な技術に挑戦する貴社の攻めの姿勢に魅力を感じます。 多様なニーズに応えるには積極的に技術を取り込むことが大切だと考えます。 2つ目は、お客様のビジネス価値を高める「高度人材」の育成に注力していることです。これにより、お客様の課題に最適なソリューションを提供できると考えます。そこで私の強みである「他者の意見を受け入れ、当事者意識で行動する」力を活かし、貴社のSEとして多様な顧客のニーズに応えた提案に活かすことができると考えます。また貴社の高度な技術力を持つ社員の方々と技術を磨いていき、社会課題の解決に貢献できる人材になり、お客様と共に新しい価値を創造することができると考えます。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】

A.
大学時代のゲーム開発においてグループでの企画を提案し、企画賞を受賞したことです。私の班は企画段階で意見が収束しないという課題がありました。そこで意見を収束には全員の希望に沿う妥協点を見つける必要あると考え、主に2つのことを実行しました。1つ目は、各々の意見を出し合う機会を週2回設けたことです。意見の真意は、短い話し合いの中では理解し得ないと考え、班員の考えや想いを把握するための機会を増やしました。2つ目は、意見の分析から新企画の提案をしたことです。全員の意見の共通点を分析し、班員一人一人に寄り添った新たなアイデアを創出しました。その結果、全員が納得できる結論を生み出すことができ、その後の開発でも意見の交換が活発に行われ、企画賞受賞の達成に繋がりました。この経験を通じて、チーム全体で共通認識を持つことが良い結果に繋がることや、他者の意見を吸収することで新たな価値を創造できると学びました。 続きを読む

Q.
これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。 また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについてもご記入ください。【400文字以内】

A.
大学1年時にロードバイクで四国一周に挑戦して失敗したことです。10万円以内の予算の中、8日間で完走することを目標に掲げました。しかし、1度目の挑戦は目標の8日間内に完走できるペースでもなく、道中で部品の故障により失敗に終わりました。原因は1人で走ったためペース維持ができなかったことと、知識不足が挙げられます。この反省を活かし、友人を誘い2人チームを組み、3ヶ月前から綿密な計画を立てて失敗から1年後に2度目の挑戦をしました。この結果、相手に合わせる意識でペースの維持ができ、高め合う環境が生まれたお陰で無事に目標を達成することができました。これにより、行動して初めて気づくことや、チームでこそ発揮する力や達成できることがあると学びました。そして、行動した後の思考を大事にし、臨機応変な対応を心がけています。人を巻き込み、思考をやめることなく行動する力は、その後の挑戦でも生かすことができました。 続きを読む

Q.
その他経験・自己PR等についてご記入ください。【400文字以内】

A.
私の強みは「他者の意見を否定せず受け入れ、当事者意識で行動する力」です。この強みは大学時代にグループのゲーム開発で発揮しました。私の班では企画段階で意見がまとまらない課題がありました。そこで班員の意見を集約することで、企画賞受賞という共通の目標を目指しました。そのために全員の希望に沿う妥協点を見つける必要あると考え、各々の意見を出し合う機会を週2回設けることで班員の考えや思いを把握する機会を増やしました。また班員の意見の共通点を分析し新たな企画を提案しました。その結果、全員が納得できる結論を出し、企画賞受賞の達成に繋がりました。この強みを活かすことで、一人一人の意見に向き合い多くの意見を吸収することで、チームの関係性を向上し、チームとして新たな価値を導き出す存在になれると考えます。また、顧客の立場に寄り添った提案ができ、顧客と共に社会に変革をもたらすSEの業務で活かせると考えています。 続きを読む
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株式会社日本総合研究所

ITソリューション(オープンコース)
通過

Q.
あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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BIPROGY株式会社

BIPROGY 1DAY WORKSHOP / システムエンジニアコース、プロダクトエンジニアコース
通過

Q.
あなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、記載してください。 A:ビジネスに関する経験・実績B:研究活動に関する経験・実績(参加した外部のハッカソンやプロコン等ITに関する取り組みでも可)C:将来にわたり解決したい社会課題に対する自身の具体的な取り組みや自分なりの解についてD:サークル/アルバイト/部活動等での実績」

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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株式会社日立ソリューションズ

謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 / システムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)
通過

Q.
当社のイベントに応募した理由をご記入ください。

A.
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公開日:2025年12月18日

問題を報告する

日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

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