- Q. 志望動機
- A.
日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした.
企業研究
NSSOLに限らず,「なぜIT業界に興味を持ったか」「なぜSIerなのか」「入ってからやりたいこと」はどのSIer企業でも聞かれるので回答を用意しておくこと.
SIer企業は多く存在するので,その中でなぜNSSOLを選んだのか自分で言えるようにしておくこと.
「日本製鉄から発足した企業なので,製鉄システムのノウハウや技術を幅広い業界に応用している~」といった特徴は使えるだろう.
可能な限り社員座談会への参加やOB訪問を通して社員の方と話し,そこで得た情報を面接に使うことで面接官の納得度は上がる.
志望動機
①技術が分かる人材になるための環境として御社が一番適していると考えたから
御社のSEは上流から下流まで幅広い工程を担い,システム研究所における将来を見据えた技術の取り入れや社員の方々がもつ技術への興味など,技術を強みとし,技術を学べる機会が存在すると考えたから.
②お客様に最適な提案ができる場所だと考えたから
そのように考えた理由が「幅広い業界に携わっている事」「御社で活躍している社員」である.製鉄業のシステム構築から培った技術や知見を幅広い業種におけるソリューション提供に活かしており,また座談会などを通して,御社の社員がお客様を理解しお客様と真摯に向き合っていることを実感した.私はひとのために何かを提供し,喜んでいただけることにやりがいを感じるため,どの業界においてもお客様が必要とするソリューションを提供できるノウハウや人材をもつ御社でならお客様の課題解決に貢献できると考えたから.
事前にこのように準備しましたが私の場合面接で志望動機を問われることはありませんでした.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/自己PR/ガクチカ/これまでの人生で困難だったこと/学業で力を入れたこと(最終面接前に提出する履歴書に入力)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
無駄な文字を省いて端的な表現を心がけた
文章構成は結論ファースト→理由→具体例→…
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどから,論理構成などを参考にして作成した
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書に少し目を通せばある程度はできるはず
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
40分程度,言語・非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 18年目金融SE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web上で30分ほど面接を行った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な会話のキャッチボールができるか,質問に対し端的に答えられるかどうかを見られていると思う.30分きっかりで終わったので,逆質問は5つほど用意すれば問題ない.
面接の雰囲気
おだやか
質問はオーソドックスなものを3つほど,深堀は全くされなかった
ネガティブチェックのような感じだった
面接後のフィードバック
初対面とは思えないほど会話がスムーズだった
笑顔や明るさが良かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究内容について簡単に教えてください.
私は農作物につく害虫を捕食してくれる,人間にとって益虫である天敵生物が,どんな遺伝子を持ち,それらが捕食行動に及ぼす影響について研究をしています.まず候補となる遺伝子を〇〇〇と〇〇の条件下で比較し,要因となる遺伝子を推測しました.次にそれらが行動にどう影響するかを調べるために,〇〇を評価する実験系を構築し,〇〇することで行動を客観的に評価しました.私の研究で使ってる対象生物の行動を調べた実験例はほとんどないので,試行錯誤しながら実験を進めました.
あなたを表すような,今までで頑張ったことを教えてください.
吹奏楽サークルで,学生指揮者として全体練習の進行を取りまとめたことです.これまで指揮としての経験や知識がなく,始めはどのように練習を進めるべきか分からない状態でした.そこで,プロ指揮者の動画を参考する,録画した練習の様子を見返すだけでなく,先輩指揮者からの指導や他の団員との練習に関する意見交換など,チームメンバーの協力も仰ぎながら改善点を見つけ,より質の高い練習を目指しました.これらの行動の結果,演奏会の来場客アンケートには「学生だけとは思えないほど演奏のクオリティが高い」などの感想をいただき,演奏会の満足度は,約90%のお客様から5段階中満点の評価を頂きました.この経験を踏まえ,目標達成に向け自助努力だけでなく,チームで協力する重要性を実感しました.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長層
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web上で50分ほど面接を行った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の場合は自身の研究についてかなり深掘りされたので,専門外の人でも分かるようにかみ砕き,かつ端的に答えられるか,質問の意図を的確にキャッチできるかが評価基準になると思う.
面接の雰囲気
雰囲気はおだやかだが,一次JMより質問の深堀りを結構された.
逆質問に対し丁寧に答えてくれ,ミスマッチングが無いように本音で話してくださった.
面接後のフィードバック
言葉のキャッチボールがスムーズだった
聞かれた質問に対し,意図を的確に汲むことができた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
研究の目的と課題解決をするためにどんな工夫をしたか
私の研究の目的は,天敵生物の育種による農作物収量の向上です.害虫駆除のために多くの場合化学農薬を用いますが,害虫がすぐに抵抗性を発達させ,長期的に防除することはできません.そこで化学農薬に代わる効果的な手法を確立することで,農作物の収穫量を安定させることができます.
工夫はプログラミングなど生物学的な手法以外も用いることです.自身の研究の課題は何か明確化し,それを解決するためのプロセスと,そのために必要な手法を,生物関係に囚われず考えることで解決に貢献しました.
研究は生物系だがなぜIT系を志望しているのか
大きく二点あります
一点目に研究活動でシステムを使う機会があり,システムの汎用性を実感したことです.
大学院で生物系の研究を行っていたが,Pythonを利用した画像解析を使うことで新しい実験系を構築し課題が解決したことから,分野に関わらず課題を解決してくれるシステムの便利さ,活用の可能性を実感しました.
二点目に自分らしさがでる環境を考えた時,チームで何かを作り上げる時が一番活き活きしていると思ったからです.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web上で40分ほど面接を行った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な受け答えができれば問題ない
変化球な質問がとんできたので,多少時間が掛かっても自分の言葉で論理的に答える必要がある.
面接の雰囲気
おだやかで,人事の方もうなずきながら話を聞いてくれた
最初にアイスブレイクを挟み,その後色々と質問された
逆質問は3つほど聞いた
面接後のフィードバック
会話がスムーズだった
変化球な質問にも論理的に答えることができた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
ストレスをどう発散しているか,また困難にぶつかったときにはどうしているか
運動が好きなので,体を動かすことである程度発散しています.
基本的にあまり悩み事を引きずらない性格なので,他の仕事に影響を及ぼすことは少ないと考えています.
また一人だけではどうしても解決できないときは,周りの人に積極的に頼ることで困難を解決しています.自身の研究やサークル活動においても,分からないことはすぐに聞くように心がけていたので,今後困難にぶつかったときも自分で考える努力と周りの人に積極的に頼る行動力を活かせると考えています.
ITで業務の効率化が実現できた後,その分浮いた人材や資金をどこにまわすべきか
企画・戦略を立案する部門に回すべきだと思います.
ITで効率化できる部分は,単純作業や人間の思考能力がなくてもできる作業であると考えるので,人間にしかできない「人らしい仕事」に人材や資金を回すべきだと思います.
(補足)
最終面談前に作文(「企業がITに投資する理由について、昨今のIT動向や企業を取り巻く環境を踏まえて、あなたの考察を記述してください。(800文字以内)」)を提出するが,それに関連した質問であった.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
給料が良い
院生を多めにとっている
自分のやりたいPJに関して強みをもっている
内定後の課題・研修・交流会等
5月に懇談会がある
内定者について
内定者の人数
例年150名前後
内定者の所属大学
東大,京大,早慶,旧帝大,地方国公立,MARCHなど
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
合格通知後,就活は納得がいくまで進めていいと言われたが,採用枠が埋まり次第内々定通知者でも辞退者とみなされる.
ちょっと急かされている感があった.
内定に必要なことは何だと思うか
なぜNSSOLかを自分の言葉で回答できるよう準備するべき(私の時はどの面接でも結局聞かれなかったが…)
また最終面接前に任意で人事との面接練習に参加できると担当人事から教えて頂いたので,そのような機会はできるだけ活用しておくべき
座談会に参加した感想や社員の印象を最終面接時に聞かれたので,座談会に参加した時は積極的に社員に質問するべき
私はOB訪問を行わなかったが,面接対策と自身の企業選びも含めて行った方がいい.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言葉で回答できるか
質問の意図をくみ取ることができるか(分からない時は面接官にどういう意図か聞いても良いと思います)
笑顔や明るさなど印象も大事なので,オンライン上だと伝わりにくい部分もあるのでそこは意識するべき
内定したからこそ分かる選考の注意点
落ちるとしたら二次JMや最終面接だと感じた
一次JMは普通に会話できれば問題ない
インターン参加者は一次JMが免除される?という噂を聞いたが,二次JMが一番鬼門のように感じたのでインターン参加者でも落ちる人は落とされそうだと思った
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接前の面接練習で,深堀りに対し端的(結論,理由)に,かつ自分の言葉で言えれば大丈夫だというアドバイスを頂いた
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
SCSK株式会社
迷った会社と比較して日鉄ソリューションズ株式会社に入社を決めた理由
SCSK様よりも給料(賞与や補助なども含む)が良いのと,私はペーパーレス化事業が特にやりたいと思っているので,日鉄ソリューションズ様は電子契約サービスなどでトップシェアを誇る強みがあり,日鉄ソリューションズ様の方が自分のやりたいこととのマッチ度が高いと思いました.SCSK様は働き方改革や残業削減などが魅力的だが,SIer業界は納期がある分どこにいても忙しい時期は必ずあると考えたので,給料をメインに最終的には企業を選びました.
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
