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【逆質問で差をつけろ】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職 営業の最終面接詳細 体験記No.22552(非公開/女性)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職 営業の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職 営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

webで入室して面接。退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次の評価が良かったからネガティブチェックでした。逆質問の時間が多かったので、考えていってください。

面接の雰囲気

ゆったりとした人だった。ネガティブチェックだったため雰囲気は軽かったです。逆質問の時間が半分を占めていました。

面接後のフィードバック

合格電話でもらえます。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

作文をどうやって書いたのか?


日経デジタル新聞や日経クロステックでITを探したのですが、攻めのITや守りのITという言葉を知り、とても面白いなと思った。ITの投資にも分類があることを学ぶことができました。また、コロナでIT投資が増えたのはもちろんだけど、それ以前でも、ITの投資に力を入れている会社が多かった、やはりITはこれからの時代で必要不可欠になっていくのだと思いました。

守りのITが市場浸透スピードが速い理由は?
取り入れやすいからだと思う。チャットボックスや電子化は、どこでもできる。どんなことでも対応できる。
一方で攻めのITは、IT技術にビックデータを集めさせた後に応用させなければいけないから、その分時間がかかる。けど、守りのITで集めた情報を、長期的に活用することで、攻めにも繋がるんだと思う。

以上でした。ほかの人は、ITの知識ついて深堀された方もいるようです。私は全くされませんでした。

ESに沿っての質問でした。

最終面接前にもう一度ESを出すのですが、それに沿った質問を少しだけされました。
主に学生時代に頑張ったこと+自己PR、なぜSlerなのかだけでした。二次の評価が良かったのでネガティブチェックでありとてもゆるい雰囲気でした。この企業は二次の評価が本当に重要なので、二次に気合を入れてください。二次の後、志望度確認の電話が来ます。そしてそれから3日ほどたって合格電話が来るのですが、そこで二次のフィードバックを言われます。そのフィードバック次第で最終の雰囲気が変わります。二次でいろいろ聞かれて評価が良かった場合はほぼ内定確実です。作文は論理的にわかりやすく書くのが大事です。頑張ってください!応援しています。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

日鉄ソリューションズの 選考対策

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