2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職 営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室。終わった後退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に論理的に話すこと。自分の体験と志望動機を紐づけること。笑顔と明るさを意識して話すことが重要です。
面接の雰囲気
第一印象から温厚な方でした。とても優しい方で、ESに誤字があってもその場で訂正してくださりました。フィードバックをいただいたのですが、高評価で自信が出ました。
面接後のフィードバック
逆質問の時に自分からフィードバックを頼んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
営業のインターンで学生チームのリーダーを務めて、学生チームの契約件数の増加に貢献した経験です。
詳しく話してもらっていいですか。
「学生チームで1日平均5件の契約をとる」という目標を立てたが、達成できなかった。原因の特定のために12名のメンバー全員と面談を行ったところ、知識不足と実践不足から自信をもって営業できない点が原因だと分かった。そこで、メンバーの意見を参考に2つの施策を行った。1つ目は、他会社のプランやお客様によく聞かれる質問の対応方法などをまとめたマニュアルを作成しチームで共有した。2つ目は、毎業務後チームでzoom会議を行い、疑問・不安点を洗い出し解消した。また営業の練習を行い互いに改善点を具体化した。頻繁に顔を合わせることでチームの仲が深まり、気軽に情報の共有ができるようになった。また、個人ではなくチーム全員で営業手法の改善ができる環境を作り出すことができた。結果、チームの目標を達成した。
IT業界を志望する理由はなんですか。
2つあります。1つ目として、政府がDX化を推進していることから、ITは今まで以上に必要不可欠になると思い、IT技術なら多様な人々の成長を支える事ができると思ったからです。
二つ目として、学生時代の経験です。学園祭のステージの運営で、出演者の輝き成長する姿や観客の魅了されている姿を見て、自分が人々の成長を支えられたことに大きな達成感を感じました。この経験から、将来は人々の成長を支えたいと思いました。以上二つから、「IT技術を用いて人々の成長を支えたい」と思い、IT業界を志望しております。
NSSOLでやりたいことは何か。
○○をやりたいです。理由は二つあります。一つ目は○○という経験からです。二つ目は○○という経験からです。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
