【未来を拓くPM体験】【22卒】日立システムズの夏インターン体験記（文系/PM）No.12919（上智大学/女性）（2021/3/13公開）

漠然とIT業界に関心を持っていた中、四季報でこの企業様のページを拝見し、興味を持ちました。ESは提出するのですが、先着順であり、実質のところ選考はなかったため応募しやすく感じたことも理由の一つにありました。

上述しました通り、先着順なのでしっかりとメールボックスを見て募集開始の時期を見逃さないことが何より大事です。

PM擬似体験

1日目にやったこと

IT業界や、この企業様の説明をしていただきました。大切にしている考え方は「Human IT」で、人・知恵・情熱の力とITで性能を引き出していく理念などを学びました。

2日目にやったこと

PMの擬似体験をさせていただきました。実際に起こり得る問題があらかじめ想定されており、その中でグループで必要だと思うスキルを取捨選択していくワークに取り組みました。

なし

「最適なサービスをご提供するためにはP Mが重要。だから自社ではPMに注力している。関わる人が多いほど、人と人のコミュニケーションが大切だ」というメッセージです。

メンバーは大変お互いの意見を尊重できる方が多く、社員の方も必要に応じてアドバイスくださったため、あまり大変で困ったという記憶はありません。ただ、4~5時間のワークが二日間だったのですが、多くのインターンシップを受ける中で日程調整がやや難しかったのでフルタイムで１日だと調整しやすかったようには思います。

PMに必要な要素として、「統合（タイムマネジメント）、スコープ(目標共有、何をやって何をするか)、スケジュール、コスト、品質、資源（物、人）、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダーなどがある」という点をインプット・アウトプットを通じ学びました。

初めてPMを知る人にとって、分かるように分かりやすくご説明くださったので大丈夫かと思いますが、多少は事前にホームページなどを見て事例を知ると良いかと思います。

現場社員の方がお二人ワーク中にご在籍くださり、またじっくり逆質問をする時間があり、大変イメージが沸きました。「お仕事をされていて嫌だったり大変だったりしたことはありますか？」とご質問したところ、「上司・仲間に恵まれ、良かったことの方が多かった」と仰っていて、職場環境の良さを実感したからです。

しっかりと企業研究・自己分析をして、自分の言葉でお話しできればしっかり自分を理解していただけると思ったからです。また、社員の方々とお話を伺う中でフランクな社風にも自分と合うと実感しました。活躍できるフィールドの広さからも自分が貢献できると感じました。

日立グループというブランド力がありながらも、大変明るい方が多く、フランクな社風を感じられたからです。大きなプロジェクトに携われ、様々な知識を吸収できる環境が整っていると思いましたし、テレワークをはじめ働き方もある程度柔軟で理想的に感じました。

まだ本選考は始まっていないので具体的な本選考有利かどうかは確証がありません。しかし、実際にお話を伺い、PM体感もできることを鑑みるとインターンシップ参加がプラスに働くかとは思います。

この時期は、メーカー・IT業界に関心を寄せていました。特に大きなIT企業の子会社を見ようと考えていました。なぜなら、自分には全くの0から新しいことを生み出すベンチャー系の社風は合わないと感じており、ある程度の歴史・ノウハウがあり、事業が安定していそうな企業様の方が自分の肌に合うと感じていたからです。

本インターンシップの参加により、大きく方向転換しておりません。むしろ、上述した考え方が強まったという感じです。大きなIT企業の傘下のグループは大きなプロジェクトに参画することも多く、やりがいを感じられると思いました。またこのインターンシップに参加したことで、仕事内容や職種の使命などを学ぶことができました。