- Q. 志望動機
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート
公開日:2018年1月23日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
大手企業のため説明に参加するにもwebテストとエントリーシートを通過する必要がある。
またテストはSPIではなく玉手箱やTGwebなので事前に対策する必要がある。
また応募数がおそらくとんでもない数なのでエントリーシートの内容は事前に練っておく必要がある。できればOBOG訪問を行い、会社について知っておいて損はないでしょう。
文字数制限は300字と少ないのでまとめられるようにしておく方がよい。
面接では入社して何がしたいのか明確に言えた方が評価されるので企業研究は怠らずにしっかり行うこと。HPや商品のことはできるだけ知識として蓄えておいた方がよいと思います。
商品に関しての疑問は面接の際逆質問として面接官に聞くことで良く企業研究をしているのだと評価につながる。
志望動機
医療機器の営業は、最前線の現場の一員としてお医者様にプロフェッショナルな立場で提案し、共に成長していきながら、エンドユーザーとして多くの人々のQOLの向上に携わることのできる、大変やりがいのあるフィールドだと感じ、志望しております。
その中でも、御社を志望させていただいた理由は3点あります。
(1)世界最大のトータルヘルスケアカンパニー且つ今もなお成長し続けている衰えぬ勢いに魅力を感じました。また、そのような世界をリーディングする立場にあるからこそ、医療の現場で必要とされ、その分より高度な知識・仕事の求められる成長できる環境であると考えたから。
(2)4つのカンパニーの分社分権経営だからこそ、キャリアパスが多様であり、また、全世界共通の社員の為のホームページがあることから、挑戦できる環境と制度が整っていると感じたから。
(3)ワークショップや説明会を通し、Our CredoやLeadership Imperativesといった優れた理念・考え方が会社全体にしっかりと根付いていることを感じ、ぶれない強い軸を持ち誇り高く働く社員の方々に感銘を受けたから。
以上3点から、御社を第一に志望させていただいております。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の対策テキストやネットにある問題集を説いた
WEBテストの内容・科目
TGweb
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
説明会兼選考会
選考の具体的な内容
説明会のあとグループディスカッションを行い、会社の強みについてまとめプレゼンする。
競合他社と差別化している点をピックアップし発表することで高評価を得られる。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
入社後どのような新商品を企画したいか5,6人一班で考える。
模造紙やPowerPointにまとめて最後に5分で発表する。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |