【食と技術の融合】【23卒】味の素のR&Dコースの本選考体験記 No.24152（非公開/男性）（2022/4/22公開）

あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。
50文字以下
上記のテーマの中で、発生した問題や設定した課題について具体的に記述してください。
250文字以下
その課題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。
500文字以下
あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。

※力を入れた度合いの高いテーマから順に、2つ記述ください。
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。
研究テーマのキーワード　３つ
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。
また、習得度をご選択ください。
あなたがチームワークを発揮し周囲の人を巻き込みながら取り組んだ目標と達成したエピソードを、その時の役割を含めて明確に記述してください。
300文字以下
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。
「味の素グループWay」
”新しい価値の創造　Create New value”
”開拓者精神　Pioneer Spirit”
”社会への貢献　Social Contribution”
”人を大切にする　Value People”
200文字以下
あなたが味の素(株)に入社して実現したいことは何ですか。
ASVの観点を入れて300字以内で記述してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

書く設問において、文章を簡潔に書くことを意識しました。

就活会議や、ワンキャリア、ユニスタイルで、過去のESの内容を調べて対策を行なった。また、ES提出前に、友人に添削をしてもらった。

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

玉手箱は、対策本を使って対策をした。デザイン思考テストは、他企業で受けて感覚を掴んでから本番に挑んだ。

玉手箱：言語、非言語、性格/デザイン思考テスト

各一時間

なし

指定のURLを踏み面接を行う。

技術面接では、研究内容をわかりやすく伝えるように意識していました。また、どの質問にも結論ファーストで答えることを気をつけていました。

面接は、20分×2回で、２人の面接官と面接しました。1回目が、研究に関する面接で、2回目が、志望動機やESの深堀などでした。

なし

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

これまでの経験で、チームワークを発揮して何かに取り組んだ経験を教えてください。

私は、飲食店のキッチンアルバイトにおいて、レシピを作ることで作業の平準化を行ないました。私の働く飲食店にはレシピが無く、人それぞれで異なる方法で料理を作っていますた。そのため、新しくアルバイトに入った人は、人によって異なる調理方法を教えられており、非常に困っていました。そこで、私はアルバイト仲間４人に呼びかけて、レシピの作成を行ないました。このレシピによって、人それぞれで異なる調理方法を行う問題を解決することができた。

深堀りの質問
レシピを作ったってあるけど、反対する人はいなかった?
いたとしたら、どんなことをして反対意見の人に自分の意見を受け入れてもらった？

回答：いましたが、自分のアイデアを行うことで、どれだけ良いことがあるかの説明を行いました。また、バイト中は、積極的に行動することで、信頼感を得ており、自分のアイデアを受け入れやすくしていました。

自分の研究内容を実用化するとしたら、何に使えると思う？それによってどうなると思う？

私の研究内容は、パソコンの冷却機構に組み込むことができると考えています。これによって、今までよりも省エネな製品にすることができます。

深堀り質問
実用化までどれくらいかかると思う？

回答
実用化には15年かかると考えています。まず、基礎研究をするために後5年は必要だと考えています。そして、実用化のための研究が10年程度必要だと考えています。

味の素に入社したらどのような業務をやりたいか

回答
私は、御社では２つのことに取り組みたいです。１つ目が、品質向上の技術開発を通して、商品の「おいしさ」を追求したいです。２つ目が、包装設計や、包材開発の業務を通して、おいしさを追求した商品を、より多くのお客様に届けることができるデザインにしたいです。

指定のURLを踏み面接を行う。

面接時間の半分以上が研究に関する質問であったので、大学で行っている研究を十分に理解してから挑んだ。また、研究を説明する時間があるので、研究を全く知らない人でも、理解できるような説明を心がけた。

面接官全員が温厚な人でした。また、口調や物腰も柔らかく話しやすい雰囲気でした。面接官お１人が、インターンに参加していた方だったので、より話しやすかったです。

なし

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

研究で課題だったこと。どう解決したか。

研究で課題であったことは、研究の目標である〇〇を観測できなかったことです。この課題には、「仮説を立て、検証し、結果から次の行動を考える」というサイクルを回すことで解決しました。

深掘り
具体的にどんなことをしたか？

まずこの結果は、サーミスタの精度による誤差の影響だと考えました。そこで、サーミスタの校正を行いましたが、結果は変わりませんでした。次に、加熱用ヒーターの出力計算にミスがあると考えました。計算方法を確認したところ、出力によって抵抗が変化することで、計算結果に3%ほどの誤差が出ていることに気がつきました。そこで、計算方法を変更し、出力による誤差を無くしました。しかし、これでも観測することはできませんでした。この次に、空気中への放熱による熱の損失が原因だと考えました。そこで、グラスウールを用いて実験装置を断熱したところ、〇〇を観測することができました。

研究でオリジナリティを出せたところ。

研究でオリジナリティを出せた部分は、実験装置のデザインを全て自分で考えたことです。

深掘り
どんな感じで、実験装置を作成していったのか。

回答
具体的には、3D-CADを用いて、何度も試作モデルを作成することで進めていきました。この時、指導教官の方や、実験装置を作成してくださる業者の方々と話し合い、慎重に検討を行いました。

深掘り
作成していく過程で大変だったこと

回答
大変だったことは、実験装置を、製作所の方が確実に作れるデザインにする必要があったことです。具体的には、壁面形状を決定する時に、穴の間隔次第では穴を開けれないと言われました。そのため、決められた条件下で、最善のデザインになるように、何度も議論を行いました。

筆記試験の存在があることを、面接当日に知りました。そのため、筆記試験対策は何もおこなっていないです。

ある製品を計算する工場において不具合が起きた。具体的な内容としては、製品に5%含まれているはずの成分X(原料Dにのみ含まれている。含有割合は50%)が、3%しか含まれていなかった。そこで、以下の生産工程を読んで、上記の問題の原因だと思われる部分とその理由を記せ。

20分１問

なし

会場に到着した後別室に移動させられる。そこでは、20分の制限時間で試験を行う。試験終了後、面接会場に移動。その後帰宅。

最終面接であるので、味の素に対する熱意を示すことが重要であると感じる。しかし、最終面接は日程が割り振られており、最終面接初日に面接する学生を採用しているように感じたので、熱意よりも、そちらが重要だと思われる。

どの面接官も温厚な人だった。しかし、面接官の雰囲気や質問の内容から、自分を採用したいという感じがなかった。そのため、2次面接の段階で採用したい人を決めているのではないかと感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

ESに書いた高校の部活についての深掘り。どのような施作を行ったか。

まず、私が部長に就任した時に、部員全員を集めて話合いました。その結果、勝つためには２つのことが重要であるという結論が出ました。１つ目が、個人個人が考えて練習する必要があることです。２つ目が、部内での競争をより強化することです。そのため、次のような施作を行いました。１つ目が、自由に練習できる時間を増やすことです。これによって、部員が強みを伸ばしたり、弱みを克服したりできるようにしました。２つ目が、定期的に部内戦を行うことです。この時、部内戦の結果によって、レギュラーを決めることで、競争力を強化しました。
質問
あなたが1番得意な料理はなんですか。その料理を作る時に大事なことは何ですか？

回答
〇〇です。この料理を作る時に大事なことは、しっかり〇〇を行うことにあります。

大学の研究を、高校生にもわかるように説明してみて。

私の研究を簡単に説明すると、熱対流において、熱を効率よく運ぶ研究です。

質問：研究活動で得たことで、味の素で活かせること。
回答：大学での、熱工学の知識を活かして、製造工程に使用する熱交換器の性能を向上させることができると考えています。

質問：強みと弱みについて
回答：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。具体的なエピソードは、大学での試験勉強です。試験期間には、友人たちと一緒に対策を行なっていました。この時、友人たちと対策を行なった後も、１人で図書館で勉強をしていました。この結果、試験では、友人よりも高い成績を獲得することができました。また、私の弱みはお節介なところです。大学の研究活動では、後輩と２人で研究をおこなっています。この時、後輩のお世話をしすぎてしまい。後輩が自分で考える機会を失わせていました。