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【研究力を最大限にアピール】【23卒】味の素のR&Dコースの1次面接詳細 体験記No.24152(非公開/男性)(2022/4/22公開)

2023卒の先輩が味の素R&Dコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒味の素株式会社のレポート

公開日:2022年4月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • R&Dコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでした。最終選考では、アクリル板越しに対策を行いました。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
若手と50ぐらいのかた/どちらもフィールド4
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLを踏み面接を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

技術面接では、研究内容をわかりやすく伝えるように意識していました。また、どの質問にも結論ファーストで答えることを気をつけていました。

面接の雰囲気

面接は、20分×2回で、2人の面接官と面接しました。1回目が、研究に関する面接で、2回目が、志望動機やESの深堀などでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでの経験で、チームワークを発揮して何かに取り組んだ経験を教えてください。

私は、飲食店のキッチンアルバイトにおいて、レシピを作ることで作業の平準化を行ないました。私の働く飲食店にはレシピが無く、人それぞれで異なる方法で料理を作っていますた。そのため、新しくアルバイトに入った人は、人によって異なる調理方法を教えられており、非常に困っていました。そこで、私はアルバイト仲間4人に呼びかけて、レシピの作成を行ないました。このレシピによって、人それぞれで異なる調理方法を行う問題を解決することができた。

深堀りの質問
レシピを作ったってあるけど、反対する人はいなかった?
いたとしたら、どんなことをして反対意見の人に自分の意見を受け入れてもらった?

回答:いましたが、自分のアイデアを行うことで、どれだけ良いことがあるかの説明を行いました。また、バイト中は、積極的に行動することで、信頼感を得ており、自分のアイデアを受け入れやすくしていました。

自分の研究内容を実用化するとしたら、何に使えると思う?それによってどうなると思う?

私の研究内容は、パソコンの冷却機構に組み込むことができると考えています。これによって、今までよりも省エネな製品にすることができます。

深堀り質問
実用化までどれくらいかかると思う?

回答
実用化には15年かかると考えています。まず、基礎研究をするために後5年は必要だと考えています。そして、実用化のための研究が10年程度必要だと考えています。

味の素に入社したらどのような業務をやりたいか

回答
私は、御社では2つのことに取り組みたいです。1つ目が、品質向上の技術開発を通して、商品の「おいしさ」を追求したいです。2つ目が、包装設計や、包材開発の業務を通して、おいしさを追求した商品を、より多くのお客様に届けることができるデザインにしたいです。

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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
フリガナ アジノモト
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,860人
売上高 1兆5305億5600万円
決算月 3月
代表者 中村 茂雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.3歳
平均給与 1036万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/

味の素の 選考対策

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