2023卒の先輩が味の素R&Dコースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒味の素株式会社のレポート
公開日:2022年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- R&Dコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- ダイキン工業
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- キリンホールディングス
- アサヒ飲料
- 日立製作所
- ソニーグループ
- 富士フイルム
- 味の素
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。最終選考では、アクリル板越しに対策を行いました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 高輪研修センター
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人/20年程度の技術系社員3人/10年程度の技術系社員1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着した後別室に移動させられる。そこでは、20分の制限時間で試験を行う。試験終了後、面接会場に移動。その後帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、味の素に対する熱意を示すことが重要であると感じる。しかし、最終面接は日程が割り振られており、最終面接初日に面接する学生を採用しているように感じたので、熱意よりも、そちらが重要だと思われる。
面接の雰囲気
どの面接官も温厚な人だった。しかし、面接官の雰囲気や質問の内容から、自分を採用したいという感じがなかった。そのため、2次面接の段階で採用したい人を決めているのではないかと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル
最終面接で聞かれた質問と回答
ESに書いた高校の部活についての深掘り。どのような施作を行ったか。
まず、私が部長に就任した時に、部員全員を集めて話合いました。その結果、勝つためには2つのことが重要であるという結論が出ました。1つ目が、個人個人が考えて練習する必要があることです。2つ目が、部内での競争をより強化することです。そのため、次のような施作を行いました。1つ目が、自由に練習できる時間を増やすことです。これによって、部員が強みを伸ばしたり、弱みを克服したりできるようにしました。2つ目が、定期的に部内戦を行うことです。この時、部内戦の結果によって、レギュラーを決めることで、競争力を強化しました。
質問
あなたが1番得意な料理はなんですか。その料理を作る時に大事なことは何ですか?
回答
〇〇です。この料理を作る時に大事なことは、しっかり〇〇を行うことにあります。
大学の研究を、高校生にもわかるように説明してみて。
私の研究を簡単に説明すると、熱対流において、熱を効率よく運ぶ研究です。
質問:研究活動で得たことで、味の素で活かせること。
回答:大学での、熱工学の知識を活かして、製造工程に使用する熱交換器の性能を向上させることができると考えています。
質問:強みと弱みについて
回答:私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。具体的なエピソードは、大学での試験勉強です。試験期間には、友人たちと一緒に対策を行なっていました。この時、友人たちと対策を行なった後も、1人で図書館で勉強をしていました。この結果、試験では、友人よりも高い成績を獲得することができました。また、私の弱みはお節介なところです。大学の研究活動では、後輩と2人で研究をおこなっています。この時、後輩のお世話をしすぎてしまい。後輩が自分で考える機会を失わせていました。
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味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
