【正確な回答に集中】【23卒】キヤノンの事務系の2次面接詳細 体験記No.30941（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

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イレギュラーな質問はなかったが、質問に対して正確に答えることが求められていると感じた。答えてる途中で話が逸れてしまわないように意識した。逸れてしまったと気付いて起動を修正したこともあった。

比較的年次の高い方が二人いたので緊張したが、フランクではあった。一次面接同様、肩書きや年次、名前などは伏せて行われたので、どんな人かわからず質問などをしにくかった。

なし

就活会議

強みと弱みを教えてください。

私の強みは、「自発的に行動し、最後までやりぬけるところ」です。自分からなにかに挑戦して、周りと協力をしながら目標の達成に向けて努力することを大切にしています。 この強みは高校時代のバレーボール部の経験から培われました。エントリーシートにも書かせていただきましたが、弱小校と呼ばれていた部を変えるために部長に立候補し、チームで話し合うことで課題を見出しました。そして解決するために尽力した結果、初めて勝利を収めることができました。弱みは、頼み事を断れないところです。責任感がつよく、お願いされたらその期待に応えたいと思ってしまうため、自分のキャパを超えてしまった経験があります。改善するために、自分が取り組める可能な範囲を予め決めておき、それを超えるお願いをされた時は周りにお願いするようにしています。

組織ではどのような立ち位置ですか、またその理由はなんですか

組織では、リーダー的な立ち位置でありながらも、周りの意見を大切にすることを意識しています。ですので、幹部とそうでない人の架け橋のような存在であると思います。大学時代に所属したサークルでは副代表を務めましたが、立候補ではなく推薦してもらったことがきっかけで就任しました。推薦してもらった理由としては、私自身の「目標に向かって努力を続ける姿勢」や、「組織のために尽くしたいという思いと、それに対する行動」が評価されたからだと考えています。経験者が多いサークルに未経験の状態で加入したため、苦労がたくさんありました。その中で、経験者にアドバイスをもらいながら自分なりに努力をし続けたり、サークルのために貢献しようとしたりする姿勢を見たサークル員が、私に幹部を任せたいと思ったと言ってもらいました。