【熱意と説得力、魅力を】【23卒】キヤノンの事務系の最終面接詳細 体験記No.30941（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

到着後、受付を済ませた後に椅子に座って待機。順番が来たら面接室に移動。

最終面接ということで、論理的に話せるかは前提として、熱意を伝えることを意識した。一次や二次よりも、「会社に入ったら何がしたいのか」を具体的に問われる。何がしたいか、どうしてそう思うか、原体験、などをはっきりさせておくことで説得力をもたせる必要があると思う。

3人それぞれ、個性がある面接官だった。中心となって進めてくれた方はとても温厚で、柔らかい雰囲気だったため話しやすかった。1人、鋭く軽く圧迫を感じるような質問をしてくる方がいたが、そういう役割を任されているだけだと思う。

なし

就活会議

その職種（事業企画）を希望する理由を教えてください。

私が事業企画に携わりたいと考えている理由は、大きく2つあります。1つ目は、「モノを通じて人々の前進をサポートしたい」という想いを実現したいからです。私はサークルで副代表を務める中で、サークル員の挑戦や成長を支えることにやりがいを感じました。組織に貢献したいという気持ちや愛着心が原動力になっていたので、自社ブランドの製品づくりに携わりたいと考えています。2つ目は私自身の強みを生かせると考えたからです。先ほども申し上げた通り、私はサークルにおいて定期公演をプロデュースしました。定期公演は、構想を練るところから当日の舞台操作まで全てをサークル員の手で行います。その経験から、構想を練るためのアイデア力や企画力、周りを巻き込みながら進めていく力などが培われました。この強みは、ひとつのものを協力して作りあげる事業企画という職種で生かすことができると考えています。

就活の軸を教えてください。

私が就職活動において大切にしている軸は、主に3つあります。ひとつは、「人々の挑戦や成長をサポートできるか」というものです。先ほども申し上げた通り、サークルでの副代表の経験から、成長や朝鮮のサポートにやりがいを感じたことがきっかけです。自分自身も、先輩や周りの友達から支えてもらった結果成長できた経験があるため、還元したい気持ちもあります。2つ目は、「多様な価値観に触れられるか」です。部活やサークルなど、組織に所属する中で、様々な価値観に触れてきました。いろんな人の価値観を知れば知るほど自分の視野が広がっていくことを感じました。これは社会人になっても大切にしたいと考えています。3つ目は、「チームで挑戦できるか」です。1人では成し遂げられないことも、チームで協力することで成功させられた経験があります。どのような組織でもこれは大切にしていきたいと考えています。