【22卒】キヤノンの事務系の内定者のアドバイス詳細体験記No.17625（同志社大学/男性）（2021/8/15公開）

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2022卒の同志社大学の先輩が書いたキヤノン事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キヤノンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒キヤノン株式会社のレポート

選考概要

年度

2022年度

結果

内定辞退

職種

事務系

投稿者

大学

同志社大学

インターン

未登録

内定先

入社予定

パナソニックホールディングス

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選考フロー

選考情報

OB・OG訪問: 実施していない
リクルーター: なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一貫してオンライン

内定者のアドバイス

内定時期: 2021年06月下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

・企業規模やグルーバルという部分は申し分なかったが、扱う製品の将来性や福利厚生の点で少し劣っていると感じた

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

・特に期間はなく、他の企業も受け終わってからでいいという形で待ってもらえる感じだった
・とても優しく拘束的な感じはなかった

内定に必要なことは何だと思いますか？

この企業に入社するためには入社後どのような仕事がしたいのか、なんでこの会社でなければならないのかという部分を強く具体性を持ちながら準備する必要があると感じた。この業界は競合他社が多く、内定を辞退されることがよくあると聞くので、この部分に説得力を持たせることができれば内定に近づくと思う。加えて面接経験が合否を左右するのでしっかりと練習をして、自分の言葉で端的に、わかりやすく伝えられるかが鍵になるとも感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？

自分が考えた内定が出る人と出ない人の違い
・この会社に絶対入りたいという熱意が最終面接でしっかり伝わっているかどうか
・しっかりと自分がやりたい仕事について具体性と実現生で面接官を納得させられるかどうか

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？

この企業の選考の注意点
・自分が関わりたい製品について詳しく調べておく必要があると感じた
・面接の中でなんでこの会社なのかを聞かれるので事前に調べておくと志望動機と絡めながらアピールすることができる

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