【19卒】キヤノンの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5110（関西学院大学/女性）（2018/9/12公開）

拘束あり。5/27に内定が出て、5月31日までに承諾するかしないかの連絡をしないといけなかったです。その期間中に一切リクルーターや人事からの連絡はなかったので、落ち着いて考えることができました。承諾しないことを伝えた際も、丁寧な対応を行ってくれました。

キャノンは、グローバルに展開している企業のトップを走っています。自分自身のこれまでの経験からキャノンでいかにグローバルに活躍できるかをアピールしてください。少しお堅い雰囲気の面接も多かったので、ハキハキと律儀な態度で面接に挑む必要があります。「キャノンでカメラに携わりたい」はありきたり過ぎます。私のように、防犯カメラなど他の商材にも目を向け、より理解が深いことをアピールすることも戦略の一つだと思います。

入社後のキャリアビジョンを明確に描けているかが最も大きな違いだと思います。ただ「事業企画部に入りたい」というのではなく、「このようなやりたいことがあるから、営業職ではなく事業企画部でないとダメ」という熱意ある返答が求められているように思う。また、世界を舞台に事業展開している会社なので、海外経験や繋がり・興味がある人が内定者に多いように感じた。

キャノンへの志望度、業務内容への理解度をしっかり理解していることは最重要事項だと思います。やはり、キャノン株式会社とキャノンマーケティングジャパンの業務内容の違い（キャノンには営業職はない）を理解した上で、面接に臨まないと、落とされてしまっている友人もいました。熱意を伝え、ハキハキと答える点がポイントです。リクルーター面談に呼ばれるか、呼ばれないかが大きな分かれ道だと思うので、エントリーシートは学内説明会に参加したうえで、質の高いものを提出すると合格につながりやすいと思います。