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【個性豊かな街づくり】【17卒】 東急 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10343(早稲田大学/男性)(2016/9/9公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年9月9日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが東急電鉄の社長なら「3つの日本一」を実現するために何をしますか? 「3つの日本一」の中から一つ選び、具体的なアイデアとその理由をお書きください。

A.
テーマ テーマによって「街選び」ができる沿線に 私は「日本一住みたい沿線」の実現に特に力を入れます。そのために、全ての駅に「こんな街にしたい」という「テーマ」を設定して街のイメージを醸成します。なぜなら、住みたい街ランキングで上位に入る街のほとんどに、一般に定着したイメージがあることが多いからです。テーマに即した開発によってそれぞれの駅が違う色を放ち、より個性豊かな東急沿線となります。人口減少が進む中、貴社の強みである地域密着型の生活サービスと個性豊かな街づくりであらゆるニーズに応えられるようにことで、「日本一住みたい沿線」を実現することができると考えます。 続きを読む

Q.
学生時代、自らが最も力を入れて取り組み成果を得たことをお聞かせください。

A.
「全員で」を信念に、4000人規模の後夜祭を行うチームのリーダーを務めたことです。 前年度の活動ではリーダー1人が仕事を抱え込んだことで効率や雰囲気が悪く、皆やりがいを感じられずにいました。その中で「チーム」である以上、私は全員で取り組める環境を作りたいと思いました。そのために、同期全員を何らかの責任者という役職に就け、役割分担の明確化と責任の分散を図りました。一方で私は各々の仕事の進捗を常に把握し、負担が大きいところにすぐフォローに入ることを心掛けました。メンバーに責任が生じることでやりがいを感じながら主体的に取り組むようになり、同期を中心に「全員で取り組んでいる」という雰囲気が醸成されました。私もそんなチームのために更に頑張りたいという想いから、仕事を増やすことになっても貪欲に挑戦や改善を重ねました。私は結果として、仲間のために、仲間がいるからこそ最後までやり遂げて大きな達成感を得ました。私は誰かを想うことでやり遂げられる喜びを心から実感しました。 続きを読む

Q.
東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください。

A.
貴社でしか創れない街をもっと増やしたいからです。 二子玉川に訪れた際、「食・住・働・遊」が自然と調和した街であることに感銘を受けました。多摩田園都市の開発以来多くのノウハウを蓄積している貴社だからこそ、多様なサービスで生活する人々を大切に想い、元来の土地の特色を壊さない街づくりが可能だと感じました。私はこのような街を更に増やすことで、「東急」を世界に通じるブランドにしたいです。 続きを読む
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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,054人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

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