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【挑戦と成長のリーダーシップ】【23卒】 東急 総合職の通過ES(エントリーシート) No.103941(京都大学大学院/男性)(2023/2/9公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年2月9日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 京都大学大学院 | 男性

Q.
高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。(400文字)

A.
ラクロス部で2軍の幹部として練習改革に注力し、2軍を関西大会優勝に導いた。2軍生活が長かった私ならではの学びを下級生に還元することで成長の手助けをしたいと考え、この役職を担った。当初、コロナ禍で練習時間が制限されたことから、練習密度を高める必要があった。そのため、私は練習メニューの改変にも着手したが、特に部員の練習に対する意識改革に力を入れた。経験上、2軍の部員はプレーの反省を行っても課題の改善策を見つけられず、練習への目的意識が欠如し、反省を疎かにする悪循環に陥りやすいと感じていた。そこで私は、ミーティングや下級生との自主練習を主催し、個々人の課題の改善に向けて議論する中で意図を持って練習することの重要性を伝えた。私がこの姿勢を体現して1軍に昇格したことで信頼を獲得し、部員が意欲的に練習する環境を作り上げた。結果、練習量を担保しつつ質を向上させることができ、5年振りの大会優勝を果たした。 続きを読む

Q.
今のあなたを形づくっている、人生の2大エピソードを教えてください。(200文字)

A.
高校2年生の時、文化祭で模擬喫茶店3店舗の運営主任として約80人を統括した経験だ。当時、一人で解決しようとする気持ちが強かった私は、仕事を抱え込み早々に手が回らなくなった。そこで、不本意ながら仲間に働きかけて仕事を分化させたことで、文化祭当日は全店舗目標を超える売上を計上することができた。この経験からリーダーとして仲間に頼ることの重要性を学び、大学ラクロスでもこの姿勢を大切にして組織をまとめた。 続きを読む

Q.
今のあなたを形づくっている、人生の2大エピソードを教えてください。(200文字)

A.
高校1年生の時、学校の研修旅行のメンバーに選出されて2週間アメリカに滞在した経験だ。この研修では、現地の高校生との交流やそれまで関心が薄かった文化施設への訪問を通して、数多くのヒトやモノに出会うことができ、心が豊かになることを実感した。この経験から、自分の視野を広げるために、積極的に新たな環境に飛び込むことを大切にしている。実際に、ボランティア活動へ参加したり学校行事では役職を務めたりしてきた。 続きを読む
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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

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