2024卒の先輩が東急総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東急株式会社のレポート
公開日:2023年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- GMOインターネットグループ
- サイバーエージェント
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 内定先
-
- 商工組合中央金庫
- 日本マスタートラスト信託銀行
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 東急エージェンシー
- ダイヤモンド社
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面(本社)
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後即スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESやグルディス同様、論理的に話すことを心がけた。論理的であるように見せるのに最も手っ取り早いのは、ワイドショーなどの出演者の話し方を丸パクリするのがいいと考えていたので、テレビやネット番組などの討論を日々見るようにしていた。
面接の雰囲気
そんなに硬い雰囲気ではなかった。とりあえず忌憚なく話して欲しそうだったので、こちらも自由に喋ることができたと思う。
面接後のフィードバック
通過連絡が電話だったので、何が良かったのか、どこを変えたほうが良かったのかを通過後に確認した。しかし、電話係と面接官で情報共有がされていなかったようで的外れなベタ褒めが終始続き、個人的にはあまりよくないと思った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れていたこと
コロナ禍で全てオンデマンド授業であったこともあり、空いた時間を有効活用するため、〇〇社で契約社員として働いたこと。私は自社の製品新規購入数の低さと取引先の買取システムの低利用率、製品の値段がお客様の購入の障壁になっていること、という3つの課題を発見した私は、お客様と自社だけでなく、取引先を含めた三者に利益をもたらすという難題に挑戦した。その中で私は購入スパンを縮めることが本質的解決策であると仮説を立て、買取システムを積極的に活用することで製品の新規購入のハードルが下がることをお客様に申し上げるようにした。お客様に対し、購入と売却のサイクルをご提案した。その結果、私自身の某製品の店舗内での売上が1位になることができただけでなく、同僚たちとメソッドの共有をし、フィードバックをしあうことで、よりお客様のニーズに沿ったご提案ができるようになり、チーム全体として店舗の販売台数が全国○位となることができた。
東急線の印象について
東急線〇〇駅のエリアに住んでいたが、住民同士の結束力が低かったところに街のブランド力向上の活路があるのではないかと思っていた。実際、私が子供の頃の体験として、まちのイベントに参加させてもらえなかったことがあり、町内会との軋轢や住民同士の問題など、そうした住民の生活満足度の向上に大きく影響を与えられるのは沿線を面的に開発している東急しかないと考えていて、それは自分の街だけでなく、東急線の多くの町でも同じなのではないかと考えているので、私が東急に入社して都市開発に携わることで、沿線をより住みやすく変えていきたい。
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東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
