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伊藤忠商事株式会社 報酬UP

【未来を拓く挑戦者】【22卒】伊藤忠商事の総合職の本選考体験記 No.21484(非公開/非公開)(2022/3/21公開)

伊藤忠商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒伊藤忠商事株式会社のレポート

公開日:2022年3月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 三菱商事

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は対面で、それら以外はオンライン。

企業研究

総合商社を理解するために伊藤忠商事のインターンシップではないが、ほかの商社のインターンシップに参加することによって、ビジネスモデルを理解するようにした。実際、ほかの商社の
インターンシップに参加することと伊藤忠商事のOB訪問をすることを通じて、各会社ごとの理解を深めることができたので良かったと思っている。3月ごろに5大商社が集まる説明会があったのですが、そこで各商社ごとの雰囲気を知ることのできるいい機会だったと思うし、どんな人と一緒に働きたいのかをなんとなくつかめるいい機会なので参加してみるといいと思う。正直、ビジネスモデルに関しては完全な理解はかなり難しかったので、大まかな範囲での説明をできるようにしていました。

志望動機

ビジネスのプラットフォーマーとして、貴社が持つ世界中の人・情報・技術を活かして、「医療インフラ」に関するビジネスに携わり、世界中の医療インフラの発展と、日本国の利益に寄与できる人材になりたいと考えている。私は数々のケガや病気に悩まされた経験があり、海外でも十分な医療を受けれなかった経験をして、日本医療の充実と海外インフラの不十分を身をもって経験することができた医療インフラ案件を多く扱っている、JICAなどの国際協力機関のインターンシップと会社説明会に参加してみて、ハンズオンで事業を完成させることのできないはかなさを感じた。だからこそ、ハンズオン経営を掲げる伊藤忠商事に入社して、自分自身の夢をかなえたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ(細かく書く)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が多いことから、文章が支離滅裂にならないようにした。

ES対策で行ったこと

OB訪問をした際に社員さんに添削をしてもらうようにした。また、何度もじぶんで分かりやすいかどうかを確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

玉手箱と似たようなテスト形式だったので、玉手箱がある企業のテストを何度も受けるようにすることでなれるようにしました。

筆記試験の内容・科目

GAB、言語、非言語、英語

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

一時間くらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

部活の先輩にまずOB訪問をして、そこから紹介をしてもらうようにしました。

OB・OGとの連絡方法

メール

話を聞いたOB・OGの人数

5人

OB・OGに質問したこと

志望動機、仕事のやりがい、忙しさ、楽しい瞬間

注意したことや感想

身だしなみをきれいにするようにしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事部

面談時間
20分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

電話が来る

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

面接の雰囲気

かなり温和な雰囲気だったと思います。純粋にどこの商社に興味を持っていて、どんな事業に興味があるのかを知りたいというような感じでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で、正直に答えていたことが評価されたと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京オフィス

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の回答に対して自信をもって答えることができたことがよかったと思います。青は常に隣の人の回答も笑顔で聞いていたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

かなり厳かだったと思う。優遇のある選考ということで、隣の学生もかなり優秀で自分の自信を失いそうになるくらいだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

体育会で頑張ったこと以外で力を注いだことを教えてください。

塾講師のアルバイトとして学生の合格に寄与した経験である。私の生徒達は、勉強に怠惰を感じており、成績は軒並み低い生徒ばかりだった。授業の中でコミュニケーションをとる中で、勉強法がわからないという学生や、授業内容がわからないという人が多かった。まず、勉強の仕方を教え、それぞれに合わせた勉強よ計画表を作った。先生から教えた授業を生徒自身で説明し直す授業に変えた。これは生徒のわからないところを明確化することを目的にしている。それぞれの志望校の過去問を作り直して、実際にどんな形で受験をするのかを体験させた。また、生徒の成長度に合わせて、面談を組み、雑談を交えながら話し合いをした。これらの結果、楽しく勉強をし、困難を成長の糧として理解しながら、志望校合格を遂げた。

商人は信用が1番大切ですが、あなたにとって信用の築き方を教えてください。

圧倒的な行動量、何気ない日々のコミュニケーション、尊敬、本気の姿勢が大事だと考えている。よくあるような1対1の面談の場を作るのではなく、普段から積極的に相手のことを知り、距離間を詰めておくが準備として大切。相手の立場に関係なく、常に学ぶ姿勢を持ち、互いを高め合う存在として尊敬する。どんな困難や課題に対しても、自分で考え抜き、ときには人を巻き込んで向かっていく。いつしか、本音でぶつかり、かけがえのない存在になっている。例えば、私は部活で誰よりも朝早く来て自主練習し、練習後もすぐに筋力トレーニングに励んだ。ボール拾いや練習外で部員とラクロス以外の話で会話し、ときには相手が漫画が好きなら私もその漫画を読み込んで盛り上がった。部活中はたとえ後輩でも、客観的な評価をし合い、素直に学ぶ姿勢を持ち続け、各々の課題に向けて具体的な行動まで落とし込んで考えた。このようにして信頼関係を作っている。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京オフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の商社の選考を受けていたので、伊藤忠商事が他の商社よりも行きたい商社であることをアピールできるようにしました。

面接の雰囲気

堅い雰囲気だったと思います。自分がとにかく笑顔で話すことで相手の笑顔を引き出すように意識していました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ハンズオンのビジネスを弊社は進めているが、顧客に寄り添うビジネスとしてどんなことをしてみたいか。

生活者の潜在的な意欲を擽り、心身を動かしたビジネスモデルを作ってみたい。私は日本一などの高い目標に向かって、自分で考え抜き、ときには人を巻き込んで達成することを生き甲斐としてきた。その中で、自分の存在意義を見出し、人の心を動かすことにやり甲斐を感じている。私は〇〇部で日本一を目指す過程で、不器用な自分が誰よりも朝早く来て自主練をし、夏場には吐くまで追い込んだ。これにより部員を鼓舞し、チームが一つにまとまる瞬間がたまらなく好きだ。私は現場感を大切にし、潜在的なものを巻き起こせる人間に生涯かけてなりたい。ハンズオンビジネスを進める貴社が最も実現可能性が高いフィールドであり、粘り強く目標に向けて行動し続けたい。

君の強みを教えてほしい。

私の強みは先見的な適応力だ。塾講師のアルバイトで入試やその先の社会現場において論理的思考やその思考を書き記す力が求められると予測して、指導法を改善した経験で発揮した。具体的な施策は2点ある。1点目は講師側から教えた内容を生徒に説明してもらう。2点目は記号問題を記号を見る前に論述で解いた上で、記号を選ぶという手法だ。これにより思考プロセスを説明する力や論述力の向上に繋がり、生徒側の不明点を明確にすることが可能になった結果成績向上や志望校合格に繋がった。特に貴社においては時代を先読みして、新たなプラットフォームを構築することが求められると認識しており、伊藤忠商事で最大限に私の強みが活かせると考えております。

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伊藤忠商事の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 113,733人
売上高 14兆299億1000万円
決算月 3月
代表者 岡藤正広
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.3歳
平均給与 1753万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
採用URL https://career.itochu.co.jp/student/
NOKIZAL ID: 1130368

伊藤忠商事の 選考対策

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