【21卒】住友商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.8216（2020/1/24公開）

初日の講義は非常に印象に残っている。住友商事に関してのものとデザイン思考に関するものだ。企業側が売り出したい住友商事の像をはっきりと認識出来たのは大きいと思う。また非常に発表課題のテーマがざっくりとしていたので、自分にどのような能力が足りなくて、また何が強みなのかを強く認識出来た。

ミャンマーなどの途上国で実際どのようなビジネスが展開されているのかは調べておいて良いと思う。日本人がイメージする途上国像とは少し乖離があり、予備知識もなかった為、私のグループの発表は現地社員の方にはあまり刺さらなかった。

駐在員の方とのテレビ電話をする機会があったことや、昼食時は座談会のような形で社員の方とコミュニケーションを取れたことで社員の方から沢山お話しを伺うことが出来た。
しかし商社という特性上、結局入社後にどこに配属されるのか次第でもあり、完全にイメージ出来たとは言えない。

私は興味本位でインターンに参加したということもあり、元々志望度はそこまで高くはない。また本選考では社風とのマッチ度もある程度見られるとのことだが、私はあまり合わない気がした。社員の方々はとても落ち着いて冷静な方が多く、私が勝手に持っていた商社マンのイメージとは少し違った。

グループワーク自体はとても面白く、このような仕事に若手の内から携われ得るのかと感動を覚えた。ミャンマー事業部の社員の方は一年目か2年目に実際にミャンマーまで行き、現地の民間にお邪魔して聞き込みを行ったり、気になるグループにアポをとって一次情報を得ていたらしい。

学生の数があまりに多いことと人事の方が優遇はないと何度も明言されていたからだ。人事部の方は三人で現地社員の方は2人だった。また準備などで常に会場に5名揃われていた訳でもなく、あの中で評価するのは難しそうだと感じた。

今のところ座談会の開催の連絡しか来ていないが、東京のみでの開催なのであまり優遇はないのかもしれない。私は目立てなかったので優秀な学生の方には別途連絡がいっている可能性もある。

あまり志望業界は絞っていなかった。家庭の事情から年収に関しては選考軸の少ない場所をとっている。その為総合商社も視野には入れていたが、配属部署により出来ることが大きく変わること、飲み会の回数や激しさが読めないことを今回のインターンシップで社員の方から伺ったので、自分には総合商社は合わないと感じてしまった。

今まではあまり企業の大きさや名前の強さに拘らないつもりであったが、営業に行った際やアポを取る際、やはり企業の名前が大きいということを今回のインターンシップの各所で実感した。選考難度が高いの承知の上で、大手企業もいくつか受けていってみたいと感じた。志望業界については、飲み会がきついことで有名な業界は避けようと思った。