【志望度を高めよう！】【18卒】みずほフィナンシャルグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4510（早稲田大学/男性）（2018/1/24公開）

就職活動を辞めるように言われた。また、他社の内々定はすぐに断るように言われた。それまでの面接とは異なる対応をされてやや困惑した。

みずほフィナンシャルグループは業界第3位ということもあって、他社に学生が流れることをかなり気にしています。そのため、みずほフィナンシャルグループに行きたいのであれば、どうしてもみずほでなければならないというアピールをすることが非常に大切だと思います。また、面接において「君はたくさんうちのセミナーに来てくれてるね」と言われたので、セミナーの参加回数は人事に見られていると考えたほうが良いと思います。第1志望の企業のセミナーなら行って当然と思いますし、志望度が高いのであれば、できるだけ多くのセミナーに参加することをおすすめします。また、インターンに参加すると裏ルートがあるらしいので、こちらも参加することをおすすめします。

みずほフィナンシャルグループでなければならない理由を明確に答えらえるかどうかだと思います。銀行はどこでもやっていることが同じと思われがちですが、その中でも自分がやりたいことが叶えられる環境は、各銀行・フィナンシャルグループによって異なってくると思います。（説明会やOB訪問でなるべく業務や人事異動などを詳細に聞いておき、それを面接で話すネタにしておくとよいかと思います。）私はみずほフィナンシャルグループであるから、自分のやりたいことがやりやすいといったことがあったので、キャリアプランやなぜみずほでなければダメか？といった質問に対して、論理的に答えることができていたと思います。(実際に社員からその点は評価していただいた)

セミナーや説明会は積極的に参加することを強くすすめます。面接において参加した説明会の回数を言われたときは正直驚きました。説明会に参加した回数が直接面接の結果につながるといったことはないでしょうが、セミナーにたくさん参加した学生のほうが印象はいいでしょうし、なにより志望度が高いことは伝えられると思います。

社員から疑問に思うことなどがあれば相談に乗るという趣旨の電話が来た。