就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
Fマネジメント株式会社のロゴ写真

Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【ITで人々を繋げよう】【23卒】Fマネジメントのシステムエンジニアの本選考体験記 No.28594(非公開/非公開)(2022/6/2公開)

Fマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • テクノプロ
  • 日本ビジネスシステムズ
  • セラク
  • アイエスエフネット
  • Fマネジメント
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

会社説明会の動画が録画版で何度も見返すことができたので、何度も見返しつつ、疑問点をなくしていけるようにホームページ等で理解を深めていきました。富士ソフトに入って何がしたいかを明確に言語化できるようにする必要があると思うので、どんな事業に力を入れているのかやどんなこと取り組んでいるのかを理解するようにした。取引先であったり、過去にどんなシステムを導入しているのかなど富士ソフトがどんなことをしていて、どんなことだったら自分自身が思い描いていることができるかを考えるようにしました。選考の中で先輩社員との座談会があったのでその場で質問をして不安な点やキャリアビジョンについて考えられるようにしていけるとよいと思います。

志望動機

私は、ITを活用して人々の生活を有意義にしていきたいと考えています。IoTが身近に広がり、生活の利便性が向上したと感じ志望しました。貴社は独立系SIerとして特定の製品に縛られず、またAIS-CRMの取り組みから幅広い領域で高い技術を有している点に魅力を感じました。多様なソリューションにより顧客の要望にも的確に対応することができることから、貴社で人々の生活をよりよいものする為に新しい価値を創造していきたいと思います。業務系ソリューションに関わり、多くの企業の業務効率化を図りたいと思います。理由は、IT技術が加速し、複雑化する中で業務の効率化を行うことで、従業員の負担を減らすことや新しい世の中に対応していくことが出来ると思います。御社の製品の「FAMoffice」を活用し、在宅ワークが進む中でコミュニケーションがとりづらい中で気軽にコミュニケーションを取れるようにすることや「moreNOTE」を活用し、ペーパーレス会議やオンライン会議でペーパーレスや資料準備の効率化に繋げられ、ペーパーレス化の推進にも働きかけることが出来ると思います。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社についての説明会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

録画版だったのでメモ取るときには一時停止しながら聞き逃さないようにすることやメモをしっかりと取るように意識しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、ガクチカ

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを意識して端的にわかりやすくまとめるように意識しました。

ES対策で行ったこと

ホームページで企業研究をすることと過去のエントリーシートを見ながら作成していきました。一文を長く書かないように端的に纏められるようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの対策本を何周もしてしっかりと解けるようにしました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて約35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの対策本

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

軽い挨拶から始まり、自己紹介をしました。

グループディスカッションの流れ

最初の数分で4つあるテーマから一つ決めて始まりました。その後それぞれが意見を出し合って結論を最後に発表をしました。最後にフィードバックをいただいた。

雰囲気

緊張した雰囲気はあったが打ち解けて和やかな雰囲気で進んでいった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

AIを身の回りにあるものに導入する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リーダーとしていろいろな人に意見を求めたり、進行を計画することを行ったところを評価して頂けたのではないかと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

GDからそのままグループ面接に入った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今までどんなことをしてきたのか深掘りをされた際にもしっかりと答えることができたのでそこが評価されたのではないかと思います。自己分析をしっかりと行う必要があると思います。

面接の雰囲気

グループディスカッションからグループ面接に移ったので、緊張は解けた状態で始められることができたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学業で取り組んだ内容

経営戦略に興味を持ち、現在、人的資源管理を専攻しています。理由は、日本には多くの企業があり、多種多様な人的資源管理が行われていると考えられるため、どのような取り組みをしているのか関心を持ったからです。今後は、各業界の人的資源管理の異なりや、経営戦略の違いや傾向について研究しようと考えています。さらに、最近では、「働き方改革」というテーマが社会で多く取り上げられています。在宅ワークやフレックスタイム制など、多様な働き方があるが、社員の働くことへのモチベーションの向上や生産性の向上に繋がると考えています。よって、過去の企業体制など多数の企業を比較して、より深く人的資源管理について学びたいと思います。

どんなキャリアプランを描いているか

短期的なビジョンは、まずはエンジニアとしての知識と技術を身に付けていきたい。研修制度を活用することや先輩社員と会話をし、知識や技術を学び身に付けていきたい。
中期的なビジョンは、プロジェクトの大小問わず、プロジェクトリーダーを経験したいと思います。その為に、上流から下流まですべてを経験し、プロジェクトリーダーとして引っ張っていける力をつけていきたいと思います。プロジェクトリーダーを経験することでリーダーとしての責任感やチームでうまく作業するために、自分自身がどんなことをしないといけないのか理解することに繋がると思います。
長期的なビジョンは、システムエンジニアのプロフェッショナルへなりたいと思います。様々な経験を経て、力を培い、お客様に寄り添い、期待を超える提供を行えるエンジニアへと成長していきたいと思います。会社だけでなくお客さまからも必要とされる人材になり、貢献していきたいと思います。

座談会・懇親会

形式
学生20 社員3
実施場所
オンライン
実施時期
2022年03月 中旬

座談会・懇親会の内容

先輩社員質問相談会

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な雑談から始まり面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんなことを入社して行いたいのかを明確に話すことができたのが評価して頂けたのではないかと思います。また元気よく話せたのが良かったと思います。

面接の雰囲気

最初に自己紹介をした際にアイスブレイクの時間があったので緊張を解いてから始めていただけたので雰囲気も和やかで話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望するのか

ITを活用して人と人、人とモノを繋げることで人々を豊かな生活にしたいと考えています。理由は、部活動で副主将を務め、様々な立場の人を繋げる橋渡しの役割を担い、組織を支える立場で活動してきました。その経験を活かし、コミュニケーションを取りながら、お客様の生活の利便性の向上につなげていきたいと思いました。また、IoTが普及され、生活の利便性が非常に向上したと感じています。スマートフォンから遠隔でモノの操作ができ、その場にいなくても操作ができるようになったため、忘れたときに即座に対応できるようになったりと非常に役立っていると感じます。そのため、ITを活用して世の中を支える仕事がしたいと思い、IT業界を志望しています。

あなたの長所と短所を教えてください

私の長所は責任感が強い所です。自分で決めたことは責任をもって最後までやり遂げることができます。また、任されたことに対してどんなことでも対応して、やり遂げることができます。短所は責任感が強い反面、心配性な所です。心配性で何度も確認作業を行ってしまうため、家の戸締りやスイッチのオフ等心配になり、出発までに時間がかかってしまうことがあります。その為、予定よりも10分早く行動することと、順序を決めて確認を行うことで効率的に確認作業を行い、余裕をもって行動するように取り組んでいます。仕事に対しても確認作業を何度も行ってしまうことがありますが、順序を決めたり、その都度確認しながら、長所の責任感を活かしていけるようにしたいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

採用人数が多すぎて、埋もれてしまうのではないかと思い、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会がありました・

内定者について

内定者の人数

約800人

内定者の所属大学

MARCH等

内定者の属性

文系理系幅広く

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も面談等を通じて就職活動を継続させていただき、納得するまで考えていいという話をいただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界をなぜ目指すのかを少なからず思いはあると思うので、しっかりと言語化して話せるようにする必要があると思います。特に難しい質問は聞かれなかったので、自己分析を怠ることなく突き詰めていくことが重要となってくると思います。自己PRやガクチカで深掘りをされたので自己分析をしっかりと取り組んでてよかったなと感じたので、詰めておく必要があると思います。入社後にどんなことをしたいかを想像でよいので考えておけるようにする必要があります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析をしっかりと行い、自分の言葉でしっかりと話すことができたことが良かった点だと思います。また、元気よくハキハキとしていたとフィードバックをいただいたので元気さを評価して頂けたのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

採用人数が多いからと甘く見てると落ちると思います。自分の意見を自分の言葉でしっかりと話すことができないと落ちる可能性があると思います。自己分析、企業研究をおろそかにせずつめていけば受かることができると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

分からないことがあれば内定者交流会やメール等で質問してくださいと言われました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

Fマネジメント株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

Fマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。