2023卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMでのGD終了後、そのままの流れで面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的に何をしたか、どんなことがしたいかを面接官の方がイメージできやすいように簡潔に述べた。他の学生が難しい内容のことを話していて面接官が理解に苦しんでいる場面があったため素人でもわかる回答を用意しておくべき。
面接の雰囲気
GD後というのもあり、非常に和やかな雰囲気で行われた。面接前に雑談をするなどアイスブレイクの時間もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
当社でやりたいこと。
私は貴社のクラウドソリューション事業で、クラウド化によるより利便性を図るソリューションを提供したいと考えています。私は現在独学でAWSを勉強しており、その中でクラウド化にすることによって、幅広い業界や職種でより利便性や効率化を図ることができると考えました。IT導入率が他国に比べて低い日本の社会をクラウド化という観点から変革していきたいと考えています。そこでクラウド化によってより良い社会に変革したいと考えたとき、貴社の独立系ならではの自由なソリューション提案できる環境というのが、より社会に利便性を還元できると考えました。ぜひ御社のクラウドソリューション事業で幅広い業界や環境に利便性を還元したいと思い、携わりたいと考えました。
グループで成し遂げたこと。
私はグループでオリジナリティーのあるオセロを作った経験があります。背景として大学の授業の中でグループになって2か月でプログラミングを用いてアプリケーションを作成するという課題でありました。私たちは3人のグループになってオセロを作ることに決めました。しかし課題として、約1か月後にできた成果物が全員が納得できるものにならなかったことがありました。原因としてオセロのプログラムをインターネットから見つけ出したものを組み合わせて作ったため、自分たちのオリジナリティーが入ったオセロではなかったことが挙げられました。そこで全員が必ず1つオリジナリティーのあるアイディアを紙に書いて必ず組み込むことにしました。その結果全員のオリジナリティーが入ったオセロとして課題を提出することができ、クラスで2番目に高い評価を得ることができる成果物を作成した経験があります。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
