- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 興味を持った理由としては、冬インターンということもありすでに業界を絞っていて、その中でもインフラネットワークに強みを持つこの会社に興味を持ち、私もそのような企業の理解を深めたいと考えるようになったからです。続きを読む(全103文字)
【21卒】日本総合研究所の夏インターン体験記(理系/IT戦略)No.7908(東京理科大学大学院/男性)(2020/1/22公開)
株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2020年1月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- IT戦略
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
SI・シンクタンク・ITの違いを理解していなかったためである。またこの業界を希望していたためインターンシップに参加することでプレゼンやコミュニケーションの経験を積めると思い参加した。面接の場数を踏みたいと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ESとWEBテストの対策を行った。ESは添削サービスなどを使用し、第三者からの評価を得た。また自分で読み返すことも大切である。また様々な企業にESを提出することで自分のESの評価を多少ながら測れると思う。WEBテストは本屋で売っているSPI対策本をやった。場数を踏むことが大切だと思った。
面接ではESを読み込み、エピソードを用意し喋れるようにしておいた。
選考フロー
応募 → グループディスカッション → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
企業にとってスペシャリスト・ゼネラリストのどちらが必要か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
とりあえず積極性は必要だと思う。いかに早く情報を整理しアウトプットするかが大切。人の意見を聞きつつ自分の意見をまとめていく必要がある。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
逆質問の時間が設けられていたため用意しておくとよいと思う。質問の意味をくみ取り、自分の言葉でアウトプットできたことがポイントだと思った。
面接で聞かれた質問と回答
ESに書いたガクチカ/グループ体験について
和やかな雰囲気で始まった。人によって多少は変わるかもしれないがほかの参加者からも和やかだったと聞いたためリラックスして臨むことが出来た。基本的にはESで書いたことをしゃべり深堀りしていく進め方であった。自分の言葉で話し、面接官と会話をすることが重要である。ESを読み返し、それに対して質問の回答を準備しておくとよいと思った。
印象に残っている大学での授業
印象に残っている授業は実験です。私が受けた授業では専門分野以外にも化学や生物についての実験をおこなったためです。普段なれないピペットの作業や、細胞を培養することを行いとても新鮮で衝撃でした。そのため自分の視野が広がり、選択肢も増えたと思います。この経験から幅広い知見を得たいと思い、SIやコンサルを志望しています。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大崎
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶、理科大が一番多かった印象。関東以外から来ている学生は1割ほどであった思う。
- 参加学生の特徴
- 文系は4割近くいたと思う。大学での専攻はあまり関係ないと思った。
- 報酬
- 2000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
銀行向けのサービス立案
前半にやったこと
前半は自己紹介、企業理解から始まった。次に最終日のプレゼンにむけた練習のような感じで、少し資料を与えられ整理して結果を発表というものであった。この段階のフィードバックで結構詰められる。
後半にやったこと
後半は大量に資料を配られ、新規サービスの立案を行う。とても時間がかかったためタイムマネジメントを適切に行う必要がある。フィードバックではロジカルでない部分を詰められる。最終的に発表し、グループごとに点数が発表される。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
根拠をストーリー立てて説明することを求められた。逆算して考えることで、ロジカルなストーリーを作れることを教えていただいた。また企業は売れるかどうかを重視するため、そのサービスが果たして本当に売れるのか自問自答して考えることが必要である。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間との戦いが一番大変だった。限られた時間を有効に活用する、スケジュール通りに動くことが求められた。グループワークのため自分の考えを伝えることが重要であった。また学生視点と現場の視点は大きく違うため、学生ということを捨てることが重要である。フィードバックで厳しい意見を頂くこともあったが、とても親身に相談に乗ってくれた。時間との戦いが一番大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
時間の使い方、タイムマネジメント、チームでの自分の動き方、社会人の観点・求められるものを学んだと思う。また現場のスピード感を身をもって感じた。知識的なこと以外で言うとチームメンバーと就活仲間になることが出来る。ほかの企業の情報などを集められると思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
日ごろから情報収集する。例えばニュースを見たり、身の回りのサービス・製品に興味を持つことである。あとはパワポの基本的なこと
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
とにかくタイムマネジメントを求められたため実際の現場のスピード感と効率の大切さを学べた。最終日に座談会の時間が設けられており、なんでも疑問に思ったことを聞くことで、企業について深く知ることができたと思う。フィードバックを受けることで社員さんの観点や求められるスキルを理解できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加し、入社した社員さんが多くいらっしゃった。またインターンに参加することで企業理解が深まる。選考を重ね、グループワークを行っていくことで自分の実力を測れると思う。企業理解を深めることでESのネタになったり、面接で話すこともできるとおもったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
まず社員さんの温かさ、やさしさを感じた。とても親身にアドバイスを頂いた。また業界や企業についての理解が深まったと思う。なかには「やっぱりメーカーに行きたい」などと言っている学生もいた。SIに少しでも興味があれば参加してみればよいと思う。この時点で自分に合わないということを知れるのは良いし、最終的に志望度が下がったとしても就活の情報を集めたりすることはできるので損ではないかと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
あまり選考についての話はなかったが、企業理解が深まるため、ESや面接でのネタになると思う。夏の3日間と冬の2日間はセットのため、冬に選考についての話があるかもしれないが今の時点ではわからない
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
冬にもインターンシップが用意されている。夏に3日行って1月以降に2日行くといった感じである。また冬に別のコースのインターンシップが開かれる
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
SI・シンクタンク・IT・外資コンサルをみていた。ベンチャーはあまり見ていない。
理由としては3つあり勤務地・働き方の自由度が高い点・給料もそこそこいいと思う点である。ただあまり研究内容に結びついていないという不安はある。またこの業界がこの先どうなるかの不安もあるが、情報系なら大丈夫かなという気持ちである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業界に関してはあまり変化していない。どの企業で働くかよりも、その企業で自分が何をしたいかを考えることが重要である。その企業で何をしたいかを考えるにあたって、インターンシップを利用した企業理解を進めることはとても良い選択だと思った。人事と現場の社員さんとコミュニケーションをとることで企業理解が深まると思った。
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日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2197億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
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