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株式会社日本総合研究所

【未来への挑戦、共に成長】【23卒】日本総合研究所のITソリューションの本選考体験記 No.22453(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

株式会社日本総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社日本総合研究所のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ITソリューション

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後までオンラインでした

企業研究

夏のインターンに参加しており、そこで十分な企業研究ができたと思う。また、インターンからリクルーターの方がついて下さり、企業の話を聞いたり、さらには先輩の現場社員と1対1でお話する機会を設けてくださった。とても親身に相談に乗って下さり、悩みや不安を何でも聞いて下さった。以上のことから、早めから情報を収集してインターンに参加し、リクルーターを付けてもらうべきである。(複数デイズの夏のインターンに参加すると、ほぼすべての人がリクルーターがついて早期選考に呼ばれていたように思える)さらに企業研究としては、採用サイトをよく見ること。自分がどの分野で活躍したいのか、大まかで良いので言えるように研究しておくことは必要だろう。

志望動機

御社のITソリューション部門を志望する理由は2点あります。第一に、SMBCグループをITで支えられるからです。私はこれまでの経験から、人々をを支える「縁の下の力持ち」になりたいと考え、IT業界を志望しています。中でも、金融ITは人々や企業の活動と社会の発展に欠かせない分野であり、御社ではSMBCグループという日本有数の金融グループのITの柱として、より多くの人々の「当たり前」を支えられる点に魅力を感じました。第二に、「この方々と一緒に働きたい」と常に感じているからです。インターンシップや座談会で様々な社員の方とお話ししました。ITはチームプレーであるため、尊敬する方々と共に業務に励むことで、より良い成果物が生み出せると考えます。冷静で、熱意溢れる社員の方々とプロジェクトを進めていくことで学び、貴社や社会全体に貢献していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機、学生時代に乗り越えた困難など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

様々な立場の方が読むので、年配の方でもわかりやすい言葉遣いにした。

ES対策で行ったこと

とくになし。全員通過と分かっていたので、なるべく面接で自分の狙い通りに誘導できるように穴を作っておいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
現場社員(10年目程度)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1対1の面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく感じよく話しつつ、論理性を失わないこと。普段業務で論理的思考を突き詰めている方々が相手だからこそ、話に一貫性を持って矛盾が無いようにした。

面接の雰囲気

とても和やかだった。面接官というよりは対話相手という形で、こちらのバックグラウンドを知ろうとしてくださる姿勢がとても話しやすかった。

面接後のフィードバック

(リクルーターから)とても明るくて、これまでの経験が良く伝わった。一緒に働きたいと面接官が言っていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンの感想を教えてください。

私が参加した夏のインターンの中で一番印象に残りました。なぜなら、御社のインターンはより実際のビジネスモデルに近く、さらに社員の方々も容赦なく学生の立案したプランについて指摘をして下さって、一番成長できたと感じたからです。私はITについて馴染みのない、文系の学生ですが、チームの理系の学生などと協力することで、最終的には結論を導くことができました。実際に入社してから携わる業務に近いとお聴きし、とても期待が高まりました。また、文系であるというギャップを入社前に少しでも縮めるために、最近ではITパスポートのテキストを購入して学習を始めました。ITの知識や情報整理の能力は当然のことながら、チームワークが大切であるということを身をもって感じたインターンでした。

どんな就活をしていますか

「人を裏から支える、縁の下の力持ちになりたい」という想いのもと、業界は絞らずに自分の適性をインターン参加によって判断しながら、様々な企業を受けています。ただ、企業を受けるというのは闇雲に受けているわけではなく、評価軸として「社会に与えられるインパクト」と「自分が一緒に働きたいと思う環境か」という2軸を設け、高位の企業を優先的に受けています。【面接官:うちはどれくらいですか】今現在の私の中では、最高位に位置しています。なぜなら、エントリーシートに書かせていただいたように、御社の方々は尊敬できる方ばかりで、一緒に働きたいと心から思っております。また、SMBCグループのITを全てになっているということで、社会に与えられるインパクトは計り知れないと考えております。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
20から25年目の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインで、1次面接と同じくログインすると面接官の方がいらっしゃった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に結果は決まっていたようなので、しっかりとしたキャリアビジョンを描いてお話すること。大きなミスがない限り大丈夫だと思う。

面接の雰囲気

少し前回に比べると緊張した雰囲気だった。ただ、ほぼ質問内容は意思確認であり、こちらの答えに対して頷いて聴いて下さった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後、どのようなキャリアを歩みたいか

海外部門で活躍し、トレーニー制度に積極的に参加して御社に還元したいです。最終的には御社の海外部門のエキスパートになりたいです。
この結論に至った理由は、私の目標である「多くの人を裏から支えること」を実現する過程で、さらに自分の強みを活かしたいと思ったからです。私の強みは組織の調整役として物事を進められることです。この強みを活かし、御社の海外部門で海外含め様々なバックグラウンドを持つ方々と協力して進めていく業務も円滑に進めたいです。そして入社5年~8年目までにトレーニー制度を利用して、海外の現場の声を直で聴いてみたいです。トレーニー制度で得た経験をもとに、帰国後は海外部門で更に責任のあるプロジェクトにアサインしたいと考えています。

主な質問は上記1つでした。後は簡単な入社意思の確認と逆質問でした。逆質問の時間が長かったように感じます。

最終面接と言われていましたが、質問はキャリアプラン以外はなく、ほぼ逆質問と雑談でした。いきなり逆質問を沢山用意しなければならない状況になると困惑すると思うので、あらかじめ準備しておいた方が良いと思いました。逆質問については、①インターネットで検索してオーソドックスな物と②選考過程で聴いた(OBOG訪問でも)社員の意見に対して、面接官がどう思うか、本当にそうか。などを質問していました。また、逆質問が思いつかない場合に私は面接官の方のキャリアについて細かく聞き、その中で気になった経歴について詳しく聞いていました。面接時間中は緊張して考えてきたことが飛んでしまう可能性もあるので、ぜひ参考にしていただければ、と思います。(オンライン面接時は逆質問をしたいことについてパソコンに付箋で沢山貼っていました。オンラインであればやってみてください)

辞退理由

志望度の高い他社に内定が決まっていたため。

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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2994億4762万1000円
決算月 3月
代表者 内川淳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

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