【未来を創る提案力】【20卒】三菱電機の夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.4557（早稲田大学大学院/男性）（2019/4/3公開）

総合家電メーカーに興味があったので，その中でも学校に説明会にいらっしゃったのが三菱電機だったので参加しようと思いました．また家電事業と産業ＦＡ事業の２つを持っている会社に行きたいと思っていたのであてはまるのが三菱電機だったので選びました.

選択できるコースが２００近くあるので自分がやりたいことと一致してなおかつ人気が低そうなものを選びました．

電子基板工場でのＩＥ手法を用いた改善提案

1週目にやったこと

初日は工場見学を行い２日目以降から実習が始まった．電子基板の工場に何回か足を運び，人が組み立てているラインに無駄な作業がないかをＩＥ手法を用いて観察，記録を行いexcelでデータにまとめた．

2週目にやったこと

１週目でまとめたデータをもとにどんな改善をすれば作業の無駄がなくなるかの提案するためのアイディアだしと検討を行った．提案方法は資料にまとめ担当社員に報告を行いフィードバックを頂いた．最後の日に発表があったのでそのための資料づくりもこの週に行った

人事部の方々

なし

改善提案は漠然とすればいいものではない．ストーリーが重要である．ＩＥ手法から原因を見つけそれを改善することができる提案をするというようにストーリーを作る必要がある．

ＩＥ手法が初めて取り扱うものだったので，２日目に担当社員から講義を受けて理解した上で扱わなければならなかったので，扱えるようにするために多少苦労した．また目標設定が個人的には高かったのでそのハードルが越えられないと感じプレッシャーにはなった．

実際の工場ではまだまだ手組されているものが多く，ロボットや機械での自動化が及んでいない点があると学べた．工場を自動化するためには各組み立て工程の時間がそろうようにしないと仕掛が出来たりして効率が下がることも学べた．実際に工場で何日も観察することができたからこその学びだと思う

ＩＥ手法に関する事前勉強と工場の組み立て作業の効率化などでどんな事例があるかを事前に調べておけばもう少し提案することができたと思う．

作業する場が社員の働く場に近いところだったので働いているようすを見ることができたからです．また朝のミーティングにも参加させていただいたので所属した科の他の社員がどんなことをしているかを知ることができたのも大きかったです．他にも歓迎会などを開いてくださったのでいろいろな社員の方に話を聞くことができたのも大きかったです．

本選考で内定を頂いた人がインターンに参加していた割合が５割と人事の方にききました．インターンに参加したから選考に有利になるわけではないと思いますが，インターンに参加するための選考で，ある程度三菱電機で働いてほしい人柄と評価されたからインターンに参加できたと考えています．そのため本選考でも同様に評価されると思っているからです．

三菱電機は安定感のある会社だとインターンを通じて感じました．また社員の方も経営陣への信頼が厚く安定している経営をしていると評価していました．ただその分仕事が安定的に利益を出せるものになり，変化が乏しいと感じました．変化を求める自分には合わないと感じました．

インターンを対象にした説明会は存在するがその後の選考ルートもおそらく同じであるので，そこまで有利になるとは感じない．選考のタイミングもあまり変わらないことも理由にあがる．

ロボットを作る会社で給料が多い企業が良かったのでＦＡ事業を持っている業界を志望していました．また将来的にはサービスロボットを作りたかったのでＦＡ事業だけでなくロボット技術が生かせそうな事業も他に持っている会社を志望していました．ロボット技術が生かせそうな事業として私は今後ロボットが家庭にまで活躍の場を広げると考えたので家電事業を持っている会社を探していました．

三菱電機では複数の事業を持っているが，それぞれの事業間でのやりとりは乏しいいと感じた．それぞれの製作所が独立して稼働している印象だった．ＦＡ事業と家電事業がコラボしたら面白いと感じたがあまり三菱電機ではその可能性は低いと感じた．また２週間でのインターンを通じてメーカーでの働き方があまり自分には合っていないのでと感じ他の業界も見るきっかけになった．