21卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
-
A.
やはり、サイトではわからない雰囲気や社員さんの生の声が聞けたというのが大きい印象だった。また、一通り工場を見学でき簡単な説明も受けたので他社よりも優れている点などがより明確になった。また、各製作所ごとに雰囲気が違うという印象も得られました。 続きを読む
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターン参加者には配属先リクルート面談を受ける権利が与えられるというメリットがある。これは3月以降にある工場見学に参加しても同様に受けることができるが各部署に応じて店員が存在に埋まり次第終了ということもあり自身が行きたい部署をより早く指定したものが強いです。そのため間接的に有利になると思います。また、志願すればリクルーターをつけてくれる部署もあるのでだいぶ有利に運ぶと思います。
続きを読む様々な事業所から社員の方々が来ていただき,それぞれのブースに分かれて学生側の質問であったり,社員の方々が学生に伝えておきたいことなどに関して,座談会を行いました.
続きを読むはい 今回私が参加したインターンシップは,企業のことを通常の会社説明会より詳しく丁寧に学ぶことができるものであったため就職活動における技術系職種を目指すものとしての知見にはなりました.また,実際に発電所の提案をすることで参加以前に考えもしなかったことについても考えるきっかけになったからです.
続きを読む一日目は工場内の安全講習と自己紹介と懇親会のみ。二日目から課に配属されて午前に実際にやる内容の説明を受けた。午後は指導社員の仕事の見学。三日目から実習が始まり、社員の説明を最初に受けたら一人でPC前でプログラムの設計を行った。途中マイコンについての講座を聞いた。4、5日はPC前でずっと設計だった。しかししばしば社員が話しかけてきて、和歌山県のこととか生活について談笑交えていろんなことが聞けた。5日目の定時後に課で歓迎会があった。6日目はPC前でプログラムを作成し、7日目にマイコン実機を用いてプログラムの動作確認を行った。また、社員が暇なときに工場の見学などもさせてくれた。8,9日目は報告会の資料を作成、発表練習。また指導社員と飲みに行き、奢ってもらった。 10日日目は発表し、すぐに解散。
続きを読むはい 選考の一部免除等、物理的な優遇についての話は聞かなかったが、社員の人曰く面接のときは、仮に別の事業所の面接であってもインターンの内容や評価は面接官の耳に入ると聞いた。自分でもこのインターンでそれなりに高い評価はもらっていると思う。
続きを読むモータ制御のことは何もわからなかったので、モータの電流制御について1から学んだ。最初に少し説明を受けた後、早速実習に取り組み分からない所があればその都度社員の方に質問するという形で進んでいった。5日目に担当の社員の方へ向けて中間発表を行った。1週目に作業が順調に進んだこともあり、課題を与えてもらいながらそれをこなすというのを繰り返した。また自分の研究内容に興味を持ってくださり、グループの社員の方へ研究内容を発表する機会を設けて頂いた。最終日に最終発表を行った。
続きを読むはい 三菱電機は事業所ごとの採用があり、採用時の面接もグループの課長の方と面接するそうなので、インターンシップでお世話になったグループではかなり有利になると感じた。しかし同じ研究所でも参加したものとは違うグループに入ろうとなるとあまり有利にはならないと思う。
続きを読む1日目は諸注意や自己紹介、交流の時間が多かったです。 2日目~5日目は同じ部署にて二つのプログラムを実施。それぞれのプログラムの最後にプレゼンテーションがありました。 5日目には特許関係の裁判を見学しに行きました。前半は最初の週のプログラムの続き。後半は最初の週とは別の部署にて業務の体験を行いました。 毎日別の業務内容を体験しましたので、毎日発表プレゼンテーションがありました。
続きを読むはい 特許に関することを詳しく知っている学生は少ないと思うので、実際に職場で業務経験をしたので、面接で詳しいことを話すことができその点は他の学生よりも有利であると考えております。
続きを読む最初の5日間は配属先の部門で、商品説明や、課長、部長の方々とお話をしたり、実際に営業先に同行させていただいたりした。また、何日か、業務後に懇親会を開いてくださり、様々な方のお話を聞くことができた。5日目には営業同行に連れて行ってくださった社員の方々や、おそらく人事関連の人たちの前で学んできたことの発表が10分程度であった。最後の1日は全国の支社や製作所でインターンシップを行っていた人が東京に集まり、それぞれが学んできたことをグループでまとめあうといったようなことをした。本社、支社、製作所それぞれの事務系職種の役割の違いなどをまとめて、全体の前で発表をした。
続きを読むはい 今のところインターン参加者の特別なセミナーや早期選考といったイベントはないが、先ほども言った通り、本選考で面接が一つスキップになると聞いたため。また、それがなくても、三菱電機のことについてより詳しくなれるため。
続きを読む実際の実務を行いました。実際に営業社員に同行して、営業を体感しました。夜は部署の方との飲み会にも参加させていただきました。社員さんと共に過ごしたことで、営業社員の一日を理解しました。平日の5日間は職場で実際に働きます。そして、最終日にはインターンシップ生が東京本社に集まり、グループワークをしました。 経理や人事、総務、広報、法務など、ほかの部署にインターンシップしていた学生とともに、お互い何を学んだのか意見交換をしました。そして、最終的には、三菱電機とは何か、何が強みかなども考えるワークでした。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の座談会がありました。また、人事との面談も開催されました。さらには、選考では一次面接と二次面接が免除されました。 しかし、インターンシップ参加者全員が待遇されるわけではないので、インターンシップに積極的員臨む必要があります。
続きを読む1〜5日目の昼までは、配属先での研修であった。その時期に丁度、リビングデジタルメディア事業本部の展示会が東京であり、出張という形で参加させていただいた。製品の勉強だけでなく、説明員としてお客様とお話する機会もあり、他のインターンシップ生が体験していないようなことまで、やらせていただいた。5日目は中津川製作所での研修内容、感想をパワーポイントで発表した。また、ほとんど毎日社員の方とお酒を飲む機会を設けていただき、様々なお話ができた。5日目の夜はインターンシップ生100人弱が丸の内に集まり、懇親会を行った。6日目は、本社で集合研修であった。各々の配属先で実施した研修内容、学んだこと、感想をグループに別れて発表した。
続きを読むはい 配属先の社員の方々にはお褒め頂くことが多かった。他の学生との相対評価にはならなかったため、高い評価を得られると確信した。実際に本選考前に、インターンシップ参加者の中で高評価の人だけ人事との面談が組まれ、私も呼ばれた。
続きを読む最初の数日は本や論文、資料をいただき前提知識の学習を行った。その後、トレーナーの方に教わりながら簡単な研究を進めていった。また、何度か部署の方々とミーティングを行い、研究の方向性について話し合いを行った。すこし時間に余裕があったので、新規の研究を少しだけ行った。最後の数日間は研究成果をスライドにまとめ、発表練習を行った。トレーナーの方からのフィードバックを参考にしながら、よりよい発表を作り上げていった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。