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三菱電機株式会社 報酬UP

【BtoBメーカーの魅力】【21卒】三菱電機の夏インターン体験記(文系/総合職事務系)No.8034(名古屋市立大学/男性)(2020/1/30公開)

三菱電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 三菱電機のレポート

公開日:2020年1月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • 総合職事務系
期間
  • 6日

投稿者

大学
  • 名古屋市立大学
参加先
内定先
  • バッファロー
  • 古河電気工業
入社予定
  • 古河電気工業

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

 夏で就職活動を始めたばかりだったので、とりあえず名前を知っている大企業のインターンシップに参加しようと考えていた。しかし、もともと社会を陰ながら支えることができるBtoBの事業があるメーカーに就職したいと考えていたので、エントリーしたのはそういう会社が多かった。
 また職場受け入れ型のインターンシップとあり、珍しいと感じたことも参加しようと思ったきっかけであった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESは、三菱電機のホームページや有価証券報告書を読んで、事業内容や力を入れている分野、経営指標などを確認し、それらを踏まえつつ作成した。面接については就職サイトでどのようなことを聞かれるかを調べつつ、ガクチカや志望動機は完ぺきに言えるようにしておいた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2019年06月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2019年06月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官からの質問に落ち着いてしっかりとした受け答えができていたことだと思う。私は特別すごいガクチカでもなかったが、面接官からの質問については一つ一つ答えをしっかり返せた。会話のキャッチボールができていることがポイントだと思う。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私は名古屋マリオットアソシアホテルの宴会サービスでアルバイトをしています。このアルバイトは入って数ヶ月で約7割が辞めており、人員不足のせいで続けているアルバイトに負担がかかっています。その原因は忙しいが故のピリピリとした雰囲気や新人に厳しく教えるといったことだと考えました。そこで私は忙しい中でも積極的に社員やアルバイトやパートの方とコミュニケーションをとり、良い雰囲気づくりを心がけ、また新人の人とも積極的に交流するようにしました。すると体感ですが、職場全体のコミュニケーションが増え、すぐ辞めてしまう人も少なくなったと感じています。少しはいい雰囲気を取り入れられたと思っています。

このインターンシップに志望した理由を教えてください。

私は多くの経験をしてキャリア形成をしたいという思いから、たくさんの事業を持つ企業に就きたいと考えています。御社は家電をはじめ自動車機器や電子デバイスなど多岐にわたって事業を展開しており、私の考えと一致しています。加えて各事業技術力が高い上にシナジーを働かせることができることも魅力的な点です。また、社員との交流でホームページからでは知ることができない御社の強みや雰囲気を知りたいです。他にも私は御社のROEが他社に比べて高いことが気になっており、成せる要因などが知りたいです。インターンシップを通して御社について深く理解し、また実際の業務を体験することで人としてスキルアップしたいと考えています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
中部支社
参加人数
3人
参加学生の大学
中部支社に限ってだが、名古屋大学が2人と名古屋市立大学が1人だった。
参加学生の特徴
就職活動が始まったばかりということで、明確な志望先がある人はいなかった。人柄としては皆積極的でコミュニケーション能力は高かったと思う。
報酬
6000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

メーカーの営業職に同行して実際に学ぶ。

前半にやったこと

最初の5日間は配属先の部門で、商品説明や、課長、部長の方々とお話をしたり、実際に営業先に同行させていただいたりした。また、何日か、業務後に懇親会を開いてくださり、様々な方のお話を聞くことができた。5日目には営業同行に連れて行ってくださった社員の方々や、おそらく人事関連の人たちの前で学んできたことの発表が10分程度であった。

後半にやったこと

最後の1日は全国の支社や製作所でインターンシップを行っていた人が東京に集まり、それぞれが学んできたことをグループでまとめあうといったようなことをした。本社、支社、製作所それぞれの事務系職種の役割の違いなどをまとめて、全体の前で発表をした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業に同行させていただいた社員の方々、おそらく人事関連の偉い人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最後に今後三菱電機に入ってでも、またクライアントとしてでも一緒に働きたいといってくださったこと。5日間通して、付きっ切りで対応してくださった社員の方にそう言ってもらえ、とてもうれしかった。自分から学びに行けた点も評価していただけた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

やはり、1週間社会人の方々と共に行動するため、正直毎日朝早く起きることが一番苦労した。また、営業同行の際、様々なところへ行くため、電車等移動時間が長かった。しかしその間社員の方々と二人きりのため就活関連のお話含めたくさんの話ができたのでとても良かったと感じている。社員の方々の人柄がとてもよく、あまり大変だったと感じることはなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

私は、ビルシステム部に配属されたのだが、エレベーターやエスカレーターなどを売ってそこからメンテナンスなどを通して持続的なビジネスモデルであるということが知れたのが良かった。また、ゼネコンに営業しに行くだけではなく、直接設計事務所や、お施主さんに営業しに行くことがあるというように商流が知れた点も非常に良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

プログラムの中で、課長や部長に質問するといった機会があるのだが、事前に聞きたいことをたくさんリストアップしておくべきだった。いくつかは用意していたが、20、30分程度時間があるのでたくさん用意しておくべき。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

営業同行ということで、実際に営業先に行って現場を見に行くことができたから。また、ビルシステム部に私一人だけの配属だったため、多くの社員の方々に気にかけてもらえ、生の声を多く聞くことができたから。また、発表資料を作る際、社員の方々とデスクを並べて作っていたため、普段の事務作業の雰囲気なども知ることができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり、実際に社員の方々に同行して仕事を体感できたのと、職場の雰囲気を知れたことは参加していない人に比べて、大きなアドバンテージだと思う。また、インターンシップ参加者は面接を一つスキップできると聞いたことがあり、一つ面接を短縮できるのはアドバンテージだと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

昇降機を売る営業の仕事が面白いと思ったから。営業先は一つではなく、上流まで営業に行くことで、受注に近づくこともあり、非常にやりがいのある仕事だと思った。また、持続的なビジネスモデルのため、将来的にも存続させることができ、利益を継続的に出せる事業であると考えたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今のところインターン参加者の特別なセミナーや早期選考といったイベントはないが、先ほども言った通り、本選考で面接が一つスキップになると聞いたため。また、それがなくても、三菱電機のことについてより詳しくなれるため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ中に名刺をいただくことができたため、就職活動や三菱電機についてなどの質問をすることができる。しかし、今のところ早期選考や特別会社説明会のようなものはない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

夏のインターンであるため、裏から社会を支えることができるBtoBの会社につきたいといったようなことしか考えていなかった。そのため、インターンシップは、大手メーカーや、BtoBのメーカーに出していた。しかし、メーカー一本だと失敗しやすいということも聞いたことがあったため、インフラや、金融も若干ではあるが見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップを通して、BtoBメーカーの中でも電機メーカーが良いという気持ちが強くなった。配属先はビルシステム部だったが、最終日の他インターンシップ生との会話を通じて、様々な事業についての話を聞いた。その中でやはり電機メーカーは将来性が高いという話も聞いた。そのため、インターンシップ以後は、メーカーは電機メーカーを中心に見始めた。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,134人
売上高 5兆2579億1400万円
決算月 3月
代表者 漆間啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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