【感動と成長の営業体験】【21卒】三菱電機の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.10553（横浜国立大学/男性）（2020/7/17公開）

メーカー志望で就職活動をスタートし、知名度の高い企業のインターンシップに参加したいと思い、応募をした。また、約1週間というメーカー文系では珍しく長めのインターンシップであったため、参加することが出来れば選考に有利に働くのではないかと思った。

三菱電機のインターンシップ選考はES通過後の面接1回のみ。どちらも通過率は高くないと考えたため、ESと面接で一貫性が出るように内容を考えた。

エントリーシート → 最終面接

いわゆる面接のような感じでもなく、雑談に近い雰囲気を感じた。なので私もフランクに話すように意識し、終始なごやかな雰囲気を維持することが出来た。他人と上手くやっていけるかという部分を見られ、評価されたのだと思う。

当社のどんなところに興味、魅力を感じているか

12にもなる様々な事業を行っており、人々の生活をより深く、大きく支えている点に魅力を感じている。また、それによるシナジーが生まれやすいことも大きな魅力である。中でも私は昇降機事業に興味がある。横浜ランドマークタワーにあるスパイラルエスカレータを見たときは大変驚いた。そして、世界中でその技術を持っているのは御社だけだと知り、実際にその技術に触れたいと思い、インターンシップに応募した。

今回のインターンシップでは本社機能と、工場、どちら側からものづくりに触れたいか。

もちろんどちら側も体験したいという思いはあるが、どちらかというと工場で実際のものづくりの現場に近いところを体験してみたい。ものづくりに関わりたいという思いで就職活動を進めており、文系の私が実際のものづくりの現場に触れる機会はなかなかないので、そのような機会をいただければ大変有り難い。実際に就職した後は、どちらのキャリアも経験したい。

営業部業務体験

前半にやったこと

1〜5日目の昼までは、配属先での研修であった。その時期に丁度、リビングデジタルメディア事業本部の展示会が東京であり、出張という形で参加させていただいた。製品の勉強だけでなく、説明員としてお客様とお話する機会もあり、他のインターンシップ生が体験していないようなことまで、やらせていただいた。5日目は中津川製作所での研修内容、感想をパワーポイントで発表した。また、ほとんど毎日社員の方とお酒を飲む機会を設けていただき、様々なお話ができた。

後半にやったこと

5日目の夜はインターンシップ生100人弱が丸の内に集まり、懇親会を行った。6日目は、本社で集合研修であった。各々の配属先で実施した研修内容、学んだこと、感想をグループに別れて発表した。

業務体験でお世話になった部署の方々

なし

実習内容発表の際に、発表で知りたいのは何をやったかではなく、何を感じたかであると言われた。あくまであちらが求めているのは学生の視点であると感じた。背伸びせずに、ありのままをさらけ出すことが大事なのだと思った。

私の場合は特殊だが、岐阜に一人で配属されたため毎日社会人に囲まれ、ホテルに帰っても話し相手もいないので大変気疲れしたし、心細かった。また、岐阜に行った次の日には東京に出張し、一泊してまた岐阜に戻ってくるという移動時間が多いスケジュールで体力的にもきつかった。

工場配属の文系社員、特に営業職が何をしているか中々イメージがつかなかったので、インターンシップで仕事内容や製作所の雰囲気をグループに知ることができて良かった。三菱電機では本社営業と製作所営業に営業が分けられているが、この違いを明確に説明できるようになったことは大きな収穫である。

事前に配属先の製作所の製品などの勉強をし、それをまとめるよう宿題が出される。基本的にはそれでけで問題はない。パワーポイントを上手く使いこなせると発表の評価は上がるのではないか。

今回のインターンシップは学生が議論し合うようなものではなく、実際に工場に配属されて始業から定時までデスクで働くという、社会人の疑似体験であったため、働くということをよりリアルに感じられた。就活生が見がちなのは、よく行く機会のある本社であるがメーカーということもあり工場配属の可能性は高いため、地方の配属地を経験できたのも大きい。

1週間のインターンシップが本選考に影響しない訳がないと参加前から思っていた。そして、インターンシップの評価は配属先での評価がほぼ100%であり、最終日の集合研修は評価に組み込まれない。私は一人での配属であったため、周りの学生との相対評価にならず、そこそこの評価を受けることは出来たのではないかと感じた。

配属先の社員の方が本当に優しかった。ほとんど毎日飲みに連れて行ってくださり、仕事の話からプライベートの話まで様々なことをお話できて本当に楽しかった。三菱電機は良くないニュースが相次いでいるが、本当に部署や工場によるのだと思う。私の配属先ではそれは感じなかった。

配属先の社員の方々にはお褒め頂くことが多かった。他の学生との相対評価にはならなかったため、高い評価を得られると確信した。実際に本選考前に、インターンシップ参加者の中で高評価の人だけ人事との面談が組まれ、私も呼ばれた。

配属先の方がESの添削を申し出てくれたため、本選考の際にはお願いした。また、インターンシップでの評価が高いと、本選考ES締切前に人事との面談が組まれる。

メーカー志望であり、いわゆる総合電機メーカーと呼ばれるところのどこかに入れたらいいなと思っていた。大企業のほうが給料がよく仕事も楽だと思っていたので、ベンチャーには興味はなかった。あまり、他の業界について調べてはいなかったため、家電メーカーなど、自分の身近にあるもの、いやゆるB to C製品を扱う企業しか見ていなかった。

メーカーの業務内容や雰囲気を実際に体験してみて、大変魅力に感じたため大幅な路線変更はしていない。大企業に入るということも特に抵抗は生まれなかった。ただ、田舎での勤務の可能性が大変高いということを知った。特に何もないところに工場があることが多く、実際に長期的に住むのには抵抗を感じたため、都会勤務の可能性が高いメーカーも志望するようになった。