【制御力で未来を創る】【21卒】三菱電機の夏インターン体験記（理系/技術系実習型インターンシップ）No.7528（首都大学東京大学院/男性）（2019/10/10公開）

企業の研究職というものがどういうことをしているのか、また大学院の研究とどう違うのかを知りたくて応募した。その中でも幅広い事業を持つ総合電機メーカーである三菱電機のインターンに参加することで事業間の繋がりも感じれると思った。

自分の研究テーマである制御に関する内容のテーマに絞って応募した。そうすることで面接の際の志望理由に説得力が出すことができた。

パワーステアリングやエレベータのモータの電流制御に関するテーマ

1週目にやったこと

モータ制御のことは何もわからなかったので、モータの電流制御について1から学んだ。最初に少し説明を受けた後、早速実習に取り組み分からない所があればその都度社員の方に質問するという形で進んでいった。５日目に担当の社員の方へ向けて中間発表を行った。

2週目にやったこと

1週目に作業が順調に進んだこともあり、課題を与えてもらいながらそれをこなすというのを繰り返した。また自分の研究内容に興味を持ってくださり、グループの社員の方へ研究内容を発表する機会を設けて頂いた。最終日に最終発表を行った。

課長を含めたほぼ全てのグループの社員（10名程度）

なし

制御によって性能を改善することはもちろん大事なことであるが、実際にその制御を用いるには安全性、ロバスト性の検討を入念に行うことが最も重要なことであると言われたこと。

寮が会社から遠く1時間半ほどかけて通勤するのが大変だった。人によっては会社から近い寮を貸してもらっている人もいて羨ましく感じた。また自分の研究をグループの社員の方々に発表した際に、社員さんからの質問が実用的かどうかの質問ばかりで受け答えに悩むことが多かった。

企業の研究所とはどういうものなのかわかった。中長期的な研究だけでなく製作所から降りてきた問題・ニーズに対処するのも業務の一環であること。またその際には現在ある技術を組み合わせて解決することも必要であると伺い、新規性を追い求める大学の研究との違いを感じた。

基本的に社員の方が丁寧に説明してくださったので、そこまで準備は必要なかったと思う。強いて挙げるなら、テーマに関する論文などを読んでおくとスムーズに作業に取りかかれたと思う。

社員の方と同じデスクで作業したので、職場の雰囲気を感じることができた。個人で黙々と作業するのが苦手なこともあり、社員の方同士で活発に議論する様子を見て自分にあっていると思った。定時に帰る社員の方はほとんどいないように感じたが、自分は残業して稼ぎたいという考えなのでそこも気にならなかった。

三菱電機は事業所ごとの採用があり採用もグループの課長の方と面接するそうなので、インターンシップ中の評価は重要であると感じました。また会社についてホームページではわからないようなことも沢山知れたのでエントリーシートや面接においても説得力のあることが言える。

社員の方々が優しく、職場の環境をみてこういうところで働きたいと思った。またメーカーにしては珍しく転勤があまりないというのも転勤をしたくない自分にとっては魅力的に感じた。社員の方に伺った給与面や福利厚生も十分なものであり、待遇もとても良いように思う。

三菱電機は事業所ごとの採用があり、採用時の面接もグループの課長の方と面接するそうなので、インターンシップでお世話になったグループではかなり有利になると感じた。しかし同じ研究所でも参加したものとは違うグループに入ろうとなるとあまり有利にはならないと思う。

大手のメーカーを志望していた。その中でも研究室の先輩がよく就職している主に電機メーカーや自動車メーカーを考えていた。その中でも大学院での知識が使えそうな制御に関する業務を行いたいと思っていた。しかしモノを作る過程の制御なのか、制御するモノを作ることのどちらが自分のやりたいこと、向いていることなのか悩んでいた。

社員の方に今しか自由に会社を見ることができないから色々見てみると良いと言われたこともあり、志望業界は電機、自動車に限らずもう少し色々なところを見てみようと思った。
また三菱電機の研究所はメーカーの研究所にしては立地もよく建物も綺麗だったので。長く勤める会社ならそういう所も大事にしていきたいと思った。