【技術とコミュニケーションの融合】【20卒】三菱電機の冬インターン体験記（理系/研究所理解型インターンシップ）No.4965（神戸大学大学院/男性）（2019/4/11公開）

大手企業に興味があり、インターンシップに参加した。2weekの方に参加したかったが他の企業のインターンシップとの兼ね合いで1dayの方を選んだ。合同説明会があったことやや先輩の就職先であることも影響している。

このインターンシップの選考はエントリーシートであったのでネットで書き方などを参考に、企業のことを少し調べたうえで書いた。

研究所の概要説明、社会課題解決型ワークショップ

1日目にやったこと

最初に三菱電機と先端技術総合研究所についての概要説明があり、その後社会課題解決ワークを行った。昼ご飯の時には技術職員が来て質問をする時間があった。最後にショールームを見学した。

なし

会社として社会課題を解決していく案を出す上で、様々な分野の技術が融合することが必要であると教わったこと。すなわち研究開発において知識だけではなくコミュニケーション能力も必要であると学んだ。

研究事例を活用した社会課題解決型ワークショップということで6人組のグループを作り、それぞれの研究内容を活用して与えられた社会課題をどう解決するかのグループワークを行ったが、研究分野に偏りがあったため技術の応用という点で選択肢が少なく苦労した。

研究所の説明を聞くことが出来た上に様々な分野の人が知識を合わせることで社会課題を解決することが出来ることを学んだ。また自分の専門だけに目を向けるのではなく他分野に目を向けることで技術の新たな活用方法が見えてくると思った。昼ご飯の時に研究員の方に直接お話を聞けたのもよかった。

自分の研究内容がどのように活かせるのかをあらかじめ深く考えておくと課題解決の手段としてグループにもっと提案することが出来た。

あくまで1dayの先端技術総合研究所の概要説明とグループワークであったので働く姿を見たわけではない。昼の社員の方との懇談も時間が短く伺いきれないところがあり、企業の雰囲気など肌で感じる機会はなかったため、三菱電気で働く姿を想像することは出来なかった。

このインターンシップはおそらく選考には関係がないように思われたので今回の経験から内定が出るか出ないかを判断するのは難しい。昼ご飯の時に来ていただいた社員の方々はベテランの方も若手の方もしっかりしていて頭が良さそうであったので研究所の内定は険しい道のりだと思った。

インターンシップに応募した際には大手企業の働き方や雰囲気について全く知らず、このインターンシップで知ることができるかと思ったが1dayでは深いところまでは知ることが出来なかった。なので志望度が下がったというよりは特に変わりはなかったといえる。

この1dayインターンシップに参加することで先行で有利に働くことはないと思った。あくまで研究所の概要理解と社会課題解決グループワーク、社員の方との懇談の機会を与えて頂いただけで選考段階でも専攻のアドバンテージを取るイベントでもないと思った。

インターンシップ参加以前は就職活動を始めた直後だったのでなんとなく電気メーカーを希望していた。その中で三菱電機やパナソニックなどの大手企業にインターンシップに行くことで電気メーカーについて知っていこうと思い、いくつかのインターンシップに参加した。いろいろなところを見た方がいいと言われたので電気メーカー以外にも目を向けていた。

今回三菱電機の1dayインターンシップに参加して志望企業・志望業界が変化したということはなかった。しかし様々な技術の融合で社会課題が解決できるなど新たな視点と学びを得ることができ、その後企業を調べていく上で、その会社が持つ様々な分野の技術融合に挑戦しているかどうかということが調べる項目の一つになった。