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三菱電機株式会社 報酬UP

【技術力で暮らしを創る】【21卒】三菱電機の総合職の本選考体験記 No.10222(早稲田大学/女性)(2020/7/22公開)

三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 富士通
入社予定
  • 富士通

選考フロー

企業研究

総合電機メーカーである、日立製作所と東芝との違いを答えられるようにしておくこと、基本的な志望動機と、入社後実現したいこと、希望職種について語ることができるように準備しておく必要がある。採用責任者の方は、「素の自分を見せてほしい」という言葉を直接学生に伝えており、それは変わらず企業が大切にしていることだと考えられるため、今年選考を受ける方々も、あまり飾らず、素直な言葉で伝えるといいと思う。事務系は大半が営業となるが、もし営業志望であれば、三菱電機には製作所営業と本社・支社営業があるため、区別をしっかりし、どのように働きたいかを話せるようにする必要がある。三菱電機は、経営計画として幅広い事業・技術間シナジーにより、新たな価値創出を掲げているため、今後の方針や、希望職種の働き方の変化・求められる力について逆質問すると、企業理解をアピールできると考えられる。情報源は、企業IR・就活会議・ワンキャリアなどで、会社の方針と、面接で聞かれることを把握して、応えられるよう準備するとよい。

志望動機

私は、高い技術力で、人々の暮らしに新たな「あたりまえ」を創りたいと考え、御社を志望しています。私は予備校のアルバイトで、自らの経験やスキルで、生徒の苦手を共に克服できた時にやりがいを感じており、御社の高い技術力で人々の課題を解決し、暮らしからビジネスまで社会全体を変えていく姿勢に魅力を感じています。技術間・事業間シナジーにより、さらに多くの人々の課題に寄り添っていく姿勢、広く社会を支える技術力、そしてお客様の信頼を得てきた点から、今までは解決できなかった課題を解決し、人々の生活に新たな「あたりまえ」を創るという夢を御社で実現できると考えました。多様化する社会課題に向き合い、社会の発展に貢献し続ける御社で、人々により快適な生活を提供し、それをあたりまえのものにしたいという想いから、御社を志望いたします。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年08月

インターン

実施時期
2019年12月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2020年01月

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
採用責任者の人事/管理職の女性人事
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リーダーシップや、人柄を正直に伝えたところ、笑顔で話を聞いてくださった。第一志望であることを強く伝えたところ、最終面接に進むことができた。

面接の雰囲気

初めは少し厳しめだったが、話しているうちに笑顔で聞いてくれるようになった。人柄を知ろうという姿勢を持ってくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は、予備校のアルバイトで、チームのリーダーとして課題解決に貢献しました。私のチームは9名おり、全員の業務が時間内に終わらないという課題がありました。そして、その課題を解決するためには、知り合ったばかりの先輩・後輩に仕事を振り分ける必要があるということが、私の最大の課題でした。そこで、メンバーとの人間関係を大切にしながら、仕事の効率化を図る必要があると考え、二つの工夫をしました。二つ目に、仕事の効率化を成功させるために、メンバーの力量と、仕事の難易度に応じて、仕事を振り分けました。一つ目に、関係性を大切にするために、仕事を振るだけでなく、自ら仕事を率先して取り組む姿勢を見せました。その結果、全員の業務を時間内に終わらせることができるようになっただけでなく、私の姿勢を見たチームのメンバーが、進んで動いてくれるようになり、周りからの信頼と協力が得られた経験となりました。

経営方針として、事業間・技術間シナジーを掲げているが、社員に求められる力として、今よりも自分の専門以外の知識が必要とされるのか。(逆質問)

社員の方々の解答としては、一貫して、「今よりも幅広い知識を持つ必要はあるが、基本的には今までと同じように自分の専門の分野を究めることを重視していく方針である」ということをおっしゃっていました。また、「どのようにシナジーを生み出していくかは、経営陣が基本的には考えるため、経営陣がどのように人材を配置させて、育てていくかが今後の成長へのカギになる」ということもお聞きしました。複数回の面接を通して、社員の方々が同じ回答をされており、企業全体として、認識が合わせられている点にも、私としては魅力を感じました。私は総合職で応募しましたが、営業職志望だったため、営業としてのお客様への接し方の変化など、自分のしたい仕事について具体的に質問したことが評価されたと思います。

最終面接 落選

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
採用責任者の人事/年配の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接のため、第一志望であるという熱意を伝える必要がある。競合他社との比較ができているかが問われるため、企業研究をアピールできるとよいと思う。

面接の雰囲気

始終穏やかで、笑いが起こることもあった。こちらの人柄を知ろうとしてくださる姿勢があった。志望動機よりも、人柄についての質問が多かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜメーカー志望で、中でもなぜ三菱電機か

私は、目に見えるかたちで、相手の現状を変えることができる、高い技術力をもった企業で働きたいという想いから、メーカーを志望しています。このように考えたきっかけとしては、予備校のアルバイトがあります。予備校では、生徒1人1人との面談を通して、苦手に対してアドバイスをしていますが、アドバイスをして、解決するかは本人次第ではなく、自らの技術力をもって解決まですることができる仕事がしたいと考えました。御社は、総合電機メーカーの中でも、事業・技術力の幅広さと、特許数からも分かるように数多くの独自の技術を持つ点から、御社でより多くの課題を解決し、人々のくらしに快適さ・便利さを提供できると考え、志望いたします。

入社して携わりたい分野・職種

私は、全てのモノがネットワークでつながる現代において、通信事業に携わり、人々のより快適で豊かな生活を支えたいです。中でも、セキュリティシステムに携わりたいと考えています。AIの発展により、AIが人に取って代わる時代となりつつありますが、無人コンビニエンスストアや、タッチレス改札、ルーティンの事務作業代行において、そのセキュリティ面はさらなる質の向上が求められると私は考えています。人々の生活が、技術の発展によって便利に、そして豊かになる一方で、それを実現するためにセキュリティ技術が欠かせない存在となっています。御社の通信事業は、カメラといったハード面と、システムといったソフト面から、セキュリティの質を高めることができ、人々の便利で豊かな生活に貢献すると確信しています。営業として、御社の技術を伝えることで、人々の新たな「あたりまえ」を創り、社会の発展に貢献したいです。

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三菱電機株式会社の選考体験記

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Q. 志望動機
A.
貴社の連携力と個人で行うことのできる業務範囲の広さに魅力を感じたからです。私は、ピザ屋のアルバイト経験から、連携力は売り上げに直結することを学びました。また、一体感を持つことが自身のモチベーションを保ち、高い目標に向けて努力できることが、私の強みです。合同説明会にて拝見した仕事内容から、商品開発部に所属していても商品企画に協力できること、製造先との問題解決ができることを知り、専門的なことだけではなく学べることの多さ、挑戦できることの多さを感じました。そのような環境で行えるものづくりに自分も関わり、私の持つ長所を生かしながら、家電を通じて便利な生活を実現したく、貴社への就職を第一に志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年1月26日

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株式会社AGC

化学品カンパニー開発職
1次面接
Q. 志望動機
A.
私は専攻する化学を用いて消費者の生活に近い製品のモノづくりに携わりたいと考えています。その中で御社はフッ素化学品事業において耐熱性・耐薬品性を達成するフッ素樹脂・フッ素ゴム、建築向け膜構造用フッ素樹脂フィルムやガス溶剤事業では環境問題に対応できる各種代替フロンを開発・提供しております。 私たちの生活の身近な場面で使用されており、幅広く私たちの生活に必要不可欠な製品を提供している点に魅力を感じました。更にフッ素化学品をはじめ多くの分野で、世界トップレベルの製品を生み出しており、基礎化学品からフッ素化学品などの高機能製品を一貫して生産し、幅広い製品に携わることができ、自分自身を大きく成長させられると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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Q. 志望動機
A.
人々の生活を豊かにしていくことが夢の為。私の夢は人々の生活に根ざした商材を扱い、生活を豊かにする手伝いをすることです。また、家電量販店でアルバイトをしていたときに貴社製品に触れ、独自の視点で製品づくりをしている点に関心を持ちました。豊かな暮らしを実現するために、お客様のニーズを汲み取ること。私は営業職としてお客様のニーズを汲み取り、商品改良や開発につなげる架け橋として仕事をしたいです。そのため、アルバイトで社員の方と密に関係を築きながら見やすい売り場づくりを行ってきた経験や気配りを大切にしている自身の性格を生かしたいと考えます。量販店の方と信頼関係を築きながら、共にお客様の満足を目指して活動していきたいと考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2018年11月13日

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,134人
売上高 5兆2579億1400万円
決算月 3月
代表者 漆間啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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