【人柄が光る面接】【23卒】三菱電機の技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.34928（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

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この面接では、人柄を中心的に見ているため、自分の人柄を示せるエピソードをいくつか事前に用意したほうが良いです。

若手の女性の面接官でした。非常に話し安かったです。こちらの話に対して
頷きました。また、この面接では主に人柄を見ています。

なし

就活会議

自分の弱みとその弱みがもたらすエピソードを話して下さい

私の短所は自分のことを後回し、他人を優先してしまうところです。そのため、頼み事を断れないことが何度もありました。その例として、私は中間発表を控えている中で、留学生の友人にパワーポイントのスライドの添削に頼まれ、その時自分のパワーポイントのスライドまた完成していないにもかかわらず、友人のスライドの修正を優先してしまい、自分のパワーポイントのスライドの作成を後回しにしました。この結果、自分のスライドの提出がギリギリでした。このことから、私は他人に頼み事をされた場合、無理して他人のことを優先するのではなく、自分の中で優先順位をつけて、出来ない時は出来ないと伝えて、無理しないことが大切だと感じました。

どのような軸で就職活動を行っているか

私は変化ある世の中で柔軟に考え、立場の異なる人と協調し、優れた技術や高い付加価値の製品の開発を通じて様々な社会課題を解決できる仕事をしたいと考えています。そのため、どのような目標に向かっているかという企業理念を重点的に見ています。また、私は長年の海外生活を経験していたため、その経験から得た適応力や語学力などを得られました。これらの力を活かしたいと考えているため、グローバルに活躍できる企業に魅力を感じ、積極的に海外進出を行っている企業にエントリーしました。
以降「深堀りされた」質問：海外で働くために、三菱電機はTOEICの点数が800以上必要です。そこに関してはハードルが少し高いですが、そこに関しては大丈夫ですか？
回答：はい、今は8００点にはまだ到達していないが、これから英語の勉強を頑張っていきたいと思います。